Qu’il s’agisse de gérer la situation d’un salarié en état d’ivresse ou d’organiser un pot de départ, la question de l’alcool en entreprise n’est pas à prendre à la légère par l’employeur. Le point avec Timothé Lefebvre, avocat au Barreau […]
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En Entreprise, Ne Coupez Plus La Parole Aux Femmes
Parmi les trois comportements jugés particulièrement sexistes par les femmes, le manterrupting ou le fait de se faire couper la parole en réunion ou lors d’une prise de parole, simplement parce que l’on est une femme. C’est une enquête menée […]
Situation d’urgence et retournement d’entreprise Y’a-t-il une femme pour sauver la boîte ?
Quels sont les spécificités, atouts et réussites des femmes managers de transition qui s’attaquent au retournement d’entreprise. Par Gwenola Dubois-Dorkel, consultante associée Arthur Hunt Transition. Arrêtons les stéréotypes ! Une femme ne fera pas mieux ni moins bien qu’un homme ! Les deux […]
L’empathie en entreprise, un bien nécessaire
Adieu les grands programmes RH, les fausses promesses… L’heure est au pragmatisme, aux petits changements au quotidien qui amélioreront concrètement la vie des salariés et de leur entourage. Banco ? Par Bruno Soubiès, auteur de L’entreprise a l’écoute de son […]
La génération Z, plus fidèle à l’équipe qu’à l’entreprise
La génération Z, portée par la quatrième révolution industrielle, impose un renouveau du management. Une des thématiques clés du bouleversement entraîné par la génération Z (née après 1995) est son rapport à la fidélité, ses membres étant qualifiés de « […]
La clé du succès pour une entreprise ? Se transformer en restant soi-même
Une entreprise doit savoir se renouveler tout en gardant son identité. Dans Le Guépard, Tancredi, le neveu du prince Salina, l’assure : “Il faut que tout change pour que rien ne change.” Si l’intrigue du roman se situe au XIXè […]