Quelles sont les entreprises qui font rêver les étudiants en filière Business et en filière Ingénierie ? Universum, cabinet international d’étude et de conseil, publie aujourd’hui une étude menée auprès de 228 000 étudiants dans le monde, et dévoile les aspirations, les secteurs favoris et les objectifs de carrière des futurs cadres. Ceux-ci ne recherchent pas à tout prix un haut salaire, mais aussi un bon environnement de travail et un équilibre vie professionnelle-vie personnelle…
La 10e enquête Universum sur les ambitions professionnelles des étudiants dans le monde et les classements de leurs employeurs favoris, vient de paraître. L’étude “World’s Most Attractive Employers” (WMAE), réalisée durant l’automne et l’hiver 2017, repose sur les réponses de plus de 228.000 étudiants, en filières Business ou Ingénierie, en Allemagne, au Brésil, en Chine, aux USA, en France, en Italie, au Japon, ou encore au Royaume-Uni.
Le cabinet d’étude et de conseil constate tout d’abord que les géants américains “n’ont jamais autant fait rêver les étudiants”. En filière Business, Google occupe la première place, suivie par Goldman Sachs, Ernst & Young, Deloitte et KPMG. En filière Ingénierie, Google figure également en haut du podium, suivie cette fois par Microsoft, Apple, BMW Group et Intel.
Cabinets d’audit, de conseils et banques d’investissement au sommet
Selon l’enquête, les entreprises d’audit et/ou de conseil et les banques d’investissement (Goldman Sachs, EY, The Boston Consulting Group, McKinsey & Company…) “gagnent progressivement, depuis 5 ans, des places significatives dans les classements” des étudiants des filières Business ou Ingénierie. Universum note ainsi que les étudiants semblent avoir tendance à associer ces entreprises “à des critères qui leur sont chers”, comme les perspectives de revenus élevés (une priorité) et la formation professionnelle.
Plus généralement, quel genre d’entreprises séduisent les étudiants ? Selon leur filière, ces derniers sont attirés par des secteurs d’activité très différents. “Alors que les futurs ingénieurs rêvent de travailler dans l’aéronautique, l’industrie et les services informatiques, les étudiants en filière Business préfèrent le conseil en stratégie et les services financiers.”
Amazon grimpe dans les classements
Universum ne cache pas sa surprise vis-à-vis de la “progression impressionnante du géant de la distribution, Amazon” dans le classement Business (+13 places) et dans le classement Ingénieurs (+7 places). “Ce bond est d’autant plus surprenant compte tenu des fortes critiques auxquelles le distributeur a fait face concernant les conditions de travail dans ses entrepôts. Une étude récente à propos de la marque employeur menée par Forbes et SurveyMonkey a montré qu’Amazon était particulièrement attractive grâce à ses piliers : une volonté de changer, d’innover et de s’adapter pour réussir, ainsi que son attention pour ses clients”, commente le cabinet.
Equilibre vie pro-vie perso
L’enquête se termine avec une analyse des aspirations des étudiants dans le monde. Selon Universum, les jeunes en France aspirent de plus en plus à des salaires élevés, et la tendance est la même dans tous les pays étudiés, quelle que soit la filière. “Cet intérêt peut expliquer la croissance des banques et des entreprises de conseil et d’audit dans les classements (connues pour offrir des salaires compétitifs, mais aussi une bonne référence sur le CV et des formations professionnelles). Le critère ‘perspectives de futurs revenus élevés’ a particulièrement gagné en importance auprès des futurs ingénieurs/IT qui, de plus en plus recherchés des recruteurs, peuvent profiter de leur position de force et demandent de meilleurs packages de rémunération”, constate le cabinet.
Les jeunes sont aussi de plus en plus sensibles à l’environnement de travail dans lequel ils évoluent. Pour les futurs ingénieurs, l’innovation est “la 2ème priorité”, la dimension dynamique et créative, la 4ème, et l’ambiance de travail, la 5ème. A long terme, l’objectif principal des étudiants (Business et Ingénieurs) est de trouver un bon équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle.
Fabien Soyez – Lire la suite de cet article sur courriercadres.com
