Boeing vient peut-être d’éviter une nouvelle crise majeure en acceptant d’accorder à ses salariés une augmentation de 25 %

Boeing vient peut-être d'éviter une nouvelle crise majeure en acceptant d'accorder à ses salariés une augmentation de 25 %

Boeing a conclu dimanche un accord historique avec ses salariés syndiqués, évitant ainsi une grève potentiellement catastrophique.

L’accord provisoire pour le prochain contrat de quatre ans, qui devra encore être ratifié par les travailleurs lors d’un vote jeudi, garantit aux employés syndiqués de Boeing dans le nord-ouest du Pacifique une augmentation générale des salaires de 25 % sur la durée du contrat, et un engagement que le prochain avion de la société sera construit dans la région.

Si l’accord est approuvé par les quelque 32 000 salariés de Boeing, il permettra d’éviter un arrêt de travail qui aurait été préjudiciable à l’entreprise qui continue de faire face à une vague de mauvaises nouvelles et à une mauvaise performance boursière.

En janvier, un bouchon de porte d’un Boeing 737 Max 9 s’est détaché en plein vol, provoquant l’explosion d’une fenêtre, dépressurisant la cabine et forçant un atterrissage d’urgence. Les inspecteurs de sécurité ont par la suite découvert de nombreux boulons desserrés dans la flotte d’avions Boeing d’Alaskan Airlines.

Puis, en juin, le vaisseau spatial Starliner de Boeing a connu des problèmes de propulseur et des fuites d’hélium lors de son dernier test en vol, laissant deux astronautes de la NASA coincés sur la Station spatiale internationale.

Attendez, il y a plus : la société a accepté en juillet de plaider coupable à une accusation de complot de fraude concernant Deux crashs de 737 Max En 2018 et 2019, 346 personnes ont trouvé la mort. Cette plainte met en péril les contrats gouvernementaux de l’entreprise, qui représentent plus d’un tiers de son chiffre d’affaires annuel.

La semaine dernière, le Seattle Times a rapporté que l’entreprise n’avait toujours pas atteint les niveaux d’emploi de 2019 après avoir perdu plus de 21 % de ses effectifs entre 2019 et 2020.

Le cours de l’action de la société a chuté de plus de 37 % cette année.

Bien que le nouvel accord de travail représente une dépense importante, il évite les impacts supplémentaires probables sur le cours de l’action de Boeing qui auraient été provoqués par un arrêt de travail.

Lorsque Trading Insider a sollicité un commentaire sur le contrat, un porte-parole de Boeing a souligné une récente déclaration faite aux employés par la présidente et directrice générale de Boeing Commercial Airplanes, Stephanie Pope.

« L’offre contractuelle prévoit la plus grande augmentation générale des salaires jamais vue, une part des frais médicaux plus faible pour rendre les soins de santé plus abordables, des contributions plus importantes de l’entreprise à votre retraite et des améliorations pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée », a déclaré Pope dans le communiqué.

Les représentants des districts 751 et W24 de l’IAM, les sections syndicales représentant les travailleurs de Boeing dans le nord-ouest du Pacifique, n’ont pas immédiatement répondu à une demande de commentaires de BI.

Dans un communiqué publié dimanche, le syndicat a qualifié l’accord de « meilleur contrat que nous ayons négocié dans notre histoire ».

« Financièrement, l’entreprise se trouve dans une situation difficile en raison de nombreux faux pas qu’elle s’est elle-même infligés. Ce sont les membres de l’IAM qui remettront cette entreprise sur les rails », peut-on lire dans le communiqué du syndicat. « Comme cela a été dit à maintes reprises, il n’y a pas de Boeing sans l’IAM. En fin de compte, nous aimons cette entreprise et ne pourrions être plus fiers des emplois que nous occupons ou des produits que nous fabriquons. Ce que nous faisons définit qui nous sommes – ces métiers sont notre gagne-pain. Lorsqu’un avion quitte l’usine, c’est notre réputation qui est en jeu. Cette proposition contribue à préserver notre héritage. »


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