D'anciens employés de Tesla ont accusé l'entreprise de ne pas payer les heures supplémentaires ni les congés de maladie payés dans le cadre d'un nouveau procès.
Tesla est encore une fois en difficulté.
D'anciens employés ont accusé le constructeur automobile d'avoir violé le droit du travail dans le cadre d'un recours collectif proposé jeudi devant un tribunal fédéral de Californie, a rapporté Reuters.
Deux travailleurs précédemment employés à l'usine d'assemblage de Tesla à Fremont réclament plus de 5 millions de dollars de dommages et intérêts dans le cadre de la poursuite civile proposée, qui, espèrent-ils, représentera des milliers d'employés de Tesla.
Les employés anonymes accusent l'entreprise de ne pas avoir payé les heures supplémentaires et les congés de maladie, de ne pas avoir remboursé aux employés leurs dépenses de travail, de ne pas leur avoir accordé de pauses adéquates et de ne pas avoir fourni aux employés des devis écrits de leur rendement attendu, selon Reuters.
Le procès intervient alors que Tesla fait face à des plaintes pour harcèlement racial et discrimination dans le cadre d'une autre plainte déposée contre l'entreprise par la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi. Cette plainte indique que l'entreprise a autorisé le harcèlement contre des travailleurs noirs dans ses usines californiennes.
La société devrait également être jugée la semaine prochaine dans le cadre d'un procès intenté par la famille d'un ingénieur Apple décédé après le crash de son Model X alors qu'il était en pilote automatique.
La famille de Wei « Walter » Huang affirme dans le procès que la conception du pilote automatique est défectueuse et responsable de la mort de Huang. Tesla prévoit d'appeler un deuxième ingénieur Apple comme témoin au procès pour témoigner que Huang jouait à un jeu sur son téléphone lorsque la voiture s'est écrasée, selon les archives judiciaires.
Tesla n'a pas immédiatement répondu vendredi à une demande de commentaires de Trading Insider.
