Le PDG de Palantir, Alex Karp, a déclaré que Top Tech Talent est sur le point de devenir « fou de valeur »
2025-09-04T20: 01: 31Z
- Alex Karp, PDG de Palantir, a déclaré sur « TBPN » que les travailleurs technologiques qualifiés seront de plus en plus précieux.
- Avec une concurrence intense pour les talents de l’IA, les meilleurs travailleurs exigent un salaire plus élevé.
- Même si les revenus de Palantir ont grimpé en flèche au dernier trimestre, Karp dit qu’il pourrait adopter des équipes plus maigres.
Alex Karp, PDG de la société de technologie de défense et de logiciels Palantir, pense que la valeur des travailleurs qualifiés se dopage, même si les grandes entreprises technologiques, peut-être la sienne, peuvent rétrécir.
« Les travailleurs deviennent plus précieux », a déclaré Karp jeudi sur « TBPN », un talk-show technologique en direct de la conférence client de Palantir, AIP Con 8. « La personne au sommet est en fait une valeur folle. Les personnes ayant une expertise technique sont folles. »
Alors que les travailleurs qualifiés deviennent essentiels pour les entreprises technologiques comme les siennes, Karp pense qu’ils deviendront également plus chers. « Les gens en forme d’artiste vont être incroyablement précieux, et ils vont exiger d’être très bien payés », a-t-il ajouté. (Les employés de Karp et de Palantir se réfèrent parfois à la culture de l’entreprise comme «une colonie d’artistes».)
Et après une frénésie d’IA d’un été, un salaire plus élevé n’est pas si surprenant. Cela dit, alors que quelques chercheurs choisis en IA ont suscité des salaires de salaire de cent millions de dollars de grandes géants technologiques comme Meta, la plupart des techniciens se sont assis sur la touche. Certains ont été complètement démarrés du jeu, avec des milliers de personnes licenciées de grandes entreprises technologiques comme Microsoft.
Alors que Palantir a écrasé les estimations des analystes pour les bénéfices du deuxième trimestre – en marquant plus d’un milliard de dollars de revenus pour la première fois et en doublant presque les revenus commerciaux américains du même trimestre de l’année dernière – Karp a laissé entendre que son entreprise pourrait suivre la tendance des équipes Lean qui se trouve à la Silicon Valley.
« Nos revenus augmentent; notre force de vente baisse », a-t-il déclaré. « Le nombre de personnes que nous prévoyons d’avoir à l’avenir est inférieure à celle maintenant. »
Bien que les meilleurs talents puissent bientôt obtenir le meilleur dollar, ils devront peut-être souscrire à la réinitialisation de la culture hardcore de Tech: « Nous ne faisons pas de vacances », a déclaré Karp à propos de Palantir. « Je travaille tout le temps. »
