Le responsable d’Openai de Chatgpt partage le seul trait dont vous avez besoin pour réussir dans l’entreprise

Débarquer un emploi à OpenAI nécessite souvent une solide formation technologique, une expérience dans les entreprises de haut niveau et une véritable passion pour la recherche sur l’IA.

Succéder à l’entreprise, cependant, nécessite la capacité de travailler sans livre de jeu.

« S’approcher de chaque scénario à partir de zéro est si important dans cet espace », a déclaré Nick Turley, le chef de Chatgpt, à Lenny Rachitsky sur son podcast technologique hebdomadaire samedi. « Il n’y a aucune analogie pour ce que nous construisons. Vous ne pouvez pas copier une chose existante. »

Il a ajouté qu’Openai ne peut pas itérer sur les produits ou les fonctionnalités développés par des géants de la technologie existants comme Instagram, Google ou une entreprise déjà connue pour son outil de productivité.

« Vous pouvez apprendre de partout, mais vous devez le faire à partir de zéro. C’est pourquoi ce trait a tendance à rendre quelqu’un efficace à Openai, et c’est quelque chose que nous testons », a-t-il déclaré, se référant à la capacité d’un employé à démarrer un projet à partir de zéro.

Turley a également discuté des stratégies de libération d’Openai. La société a dévoilé le GPT-5 jeudi à des critiques mitigées. Il a dit qu’Openai expédient intentionnellement des fonctionnalités avant d’être pleinement prêtes.

« Nous obtenons beaucoup de merde pour le choix du modèle », a-t-il déclaré, se référant au menu déroulant maintenant discontivé dans Chatgpt qui a permis aux utilisateurs de sélectionner entre les modèles d’Openai.

La thèse de Turley est qu’il est préférable de « expédier quelque chose de brut même si cela est moins logique » afin que vous puissiez commencer à apprendre avec de vrais utilisateurs. Les entreprises attendent souvent pour dévoiler les produits Parce qu’ils veulent adhérer à « une barre de qualité », mais il est en fait préférable de déployer rapidement les fonctionnalités pour vous assurer d’obtenir les commentaires dont vous avez besoin, a-t-il déclaré.

« La raison en est que vous allez polir les mauvaises choses dans cet espace », a-t-il déclaré. « Vous ne saurez pas quoi polir qu’après avoir expédié » et c’est « uniquement vrai dans un environnement où les propriétés de votre produit sont émergentes. »

Le lancement de GPT-5 en est un exemple philosophie au travail.

Après la critique, le modèle de modèle a été supprimé et remplacé par un « routeur en temps réel » qui sélectionne le modèle le plus approprié pour gérer chaque demande d’utilisateur.

« Auparavant, vous deviez faire face au Picker Model dans Chatgpt », a déclaré vendredi dans une interview avec Big Technology, une newsletter technique. « Vous avez dû sélectionner un modèle que vous vouliez utiliser pour une tâche donnée. Et ensuite vous exécuteriez le processus de pose de question, obtenant une réponse. Parfois, vous choisissez un modèle de réflexion, parfois vous ne le feriez pas. Et c’était, je pense, une expérience déroutante pour les utilisateurs. »

Bien sûr, il est impossible de satisfaire tout le monde. Après la version de GPT-5, les utilisateurs se sont immédiatement plaints qu’ils ne pouvaient plus accéder à un modèle plus ancien préféré des fans. Le PDG d’Openai, Sam Altman, a dit qu’il le ramènerait.