Mark Cuban a prédit un boom de l’emploi des jeunes grâce à la diffusion de l’IA, selon les gourous de la technologie
Mark Cuban s’attend à ce que des légions de travailleurs soient nécessaires pour mettre en œuvre l’IA dans les entreprises, créant ainsi une énorme opportunité pour les jeunes férus de technologie.
Le milliardaire de la technologie et ancien investisseur de « Shark Tank » a fait cette prédiction lors d’une interview en août avec TBPN, un talk-show et podcast technologique.
Le gourou de l’IA, Rohan Paul, a partagé ce week-end un extrait des commentaires de Cubain, qui a été largement republié ; Cuban lui-même a partagé trois réponses d’autres gourous de l’IA sur son flux X.
L’un d’entre eux l’a déclaré « le clip le plus sous-estimé sur Internet à l’heure actuelle ». Un autre a fait un parallèle avec Salesforce et les millions de rôles d’administration et d’intégration qu’il a engendrés. Un troisième annonçait le passage des logiciels génériques à l’intelligence personnalisée.
Cuban a déclaré à TBPN que lorsqu’il avait 24 ans, il entrait dans les entreprises et que les dirigeants montraient du doigt leurs secrétaires et réceptionnistes et disaient qu’ils n’avaient pas besoin d’un PC. Cubain a reconnu qu’il s’agissait là d’une opportunité de convaincre les patrons de la vieille école des avantages des ordinateurs et de leur apprendre à les utiliser.
Il a déclaré que la situation était similaire avec la dernière vague technologique, qui, selon certains, rendra obsolètes des millions de travailleurs humains et déclenchera un chômage de masse.
Cuban a déclaré qu’il conseille aux lycéens et aux étudiants non seulement « d’apprendre tout ce que vous pouvez sur l’IA, mais aussi d’en apprendre davantage sur la manière de les mettre en œuvre dans les entreprises ».
Cuban, propriétaire minoritaire des Dallas Mavericks, a déclaré que des dizaines de millions d’entreprises américaines ne disposent pas de budgets IA ni d’experts en IA.
« C’est là que les jeunes embauchés à la sortie de l’université auront vraiment une opportunité unique », a-t-il déclaré. Ils devraient passer leur temps libre à apprendre à utiliser différents outils d’IA, à créer des vidéos d’IA et à personnaliser des modèles d’IA afin de pouvoir enseigner aux chefs d’entreprise de n’importe quel secteur comment exploiter la technologie, a-t-il ajouté.
« C’est chaque emploi qui sera disponible pour les enfants qui sortent de l’école, car chaque entreprise en a besoin », a déclaré Cuban. « Il n’y a rien d’intuitif pour qu’une entreprise intègre l’IA et c’est ce que les gens ne comprennent pas. »
Cuban a souligné que cette opportunité ne se limite pas aux ingénieurs logiciels. De nombreux travailleurs âgés ont « peur » de poser des questions complexes aux modèles d’IA, a-t-il déclaré, contrairement aux « enfants qui sortent de l’école aujourd’hui qui n’ont pas peur des questions qu’ils posent, des suivis et de leur capacité à les inciter ».
« C’est du travail pour tout le monde », a-t-il ajouté.
