Microsoft Exec défend les licenciements de protestation de Gaza et affirme que l’entreprise sonnait des allégations sur Israël abusant sa technologie

Microsoft Le président Brad Smith avait un message émoussé pour les employés qui ont rejoint les manifestations liées à Gaza dans son bureau: vous ne pouvez pas garder votre emploi.

Lors d’une réunion interne jeudi, Smith a défendu les licenciements et a déclaré que la société avait embauché le cabinet d’avocats Covington & Burling pour examiner les allégations selon lesquelles sa technologie avait été mal utilisé pour la surveillance des Palestiniens.

L’entreprise a fait face à des manifestations répétées et croissantes appelant l’entreprise à ranger les liens avec l’armée israélienne au milieu de son offensive à Gaza. Fin août, plusieurs manifestants ont fait irruption et ont occupé le bureau de Smith pour un sit-in. Microsoft a ensuite licencié quatre employés qui ont participé à des manifestations occupant le bureau de Smith et sur le campus de l’entreprise.

« Permettez-moi de dire ceci, quiconque est assez intelligent pour trouver un emploi chez Microsoft est assez intelligent pour savoir que vous ne pouvez pas faire d’assaut et pénétrer dans les bâtiments et occuper les bureaux des autres et garder votre emploi chez Microsoft », a déclaré Smith, se référant aux employés que l’entreprise a licencié à la suite de ces protestations.

Les manifestants « n’ont pas seulement protesté », a déclaré Smith, alors qu’ils ont intrusion sur une propriété privée et se sont barricadés avec des meubles appartenant à Microsoft.

Riki Fameli, un ingénieur logiciel Microsoft qui a travaillé sur Azure Storage, a été l’un des employés licenciés après avoir participé à la manifestation au bureau de Smith.

Fameli a déclaré à Trading Insider que les commentaires de Smith semblaient définir de manière étroite la protestation comme quelque chose que le leadership d’entreprise peut facilement ignorer.

« Ils essaient toujours de nous diriger vers l’utilisation des canaux appropriés », a déclaré Fameli, « ce que nous avons trouvé au cours de la dernière année, c’est que les canaux appropriés sont des impasses. »

Au cours de la réunion, Smith a tenté de rassurer les employés que l’entreprise se concentre sur le maintien des droits de l’homme et des termes contractuels à Gaza tout en protégeant la sécurité des employés, selon les commentaires examinés par Trading Insider.

Smith a déclaré aux employés que l’entreprise examine les allégations concernant ses services utilisés pour la surveillance de masse des Palestiniens et travaille sur de nouveaux processus que les employés peuvent signaler s’ils croient que les clients utilisent la technologie Microsoft.

Smith a fait référence à une histoire du 6 août dans The Guardian alléguant qu’une unité des Forces de défense israéliennes s’appuyait sur le cloud Azure de Microsoft pour une vaste surveillance des Palestiniens.

« Cette histoire a fourni de nouvelles informations à ceux d’entre nous chez Microsoft, des informations que nous n’avions pas auparavant », a déclaré Smith. Il a également déclaré que l’entreprise ne permettait pas à ses clients d’utiliser son service pour la surveillance de masse des civils.

Les nouveaux processus de rapport sur lesquels Microsoft travaille, a déclaré Smith, vise à faciliter que « un employé de Microsoft à signaler les préoccupations concernant l’utilisation abusive de notre technologie par un client s’il croit que cela peut se produire, signaler en interne sur l’inconduite dans le lieu de travail ou la violation potentielle de nos normes de conduite commerciale ».

Smith a également déclaré que la société « double le dialogue interne » avec des groupes d’employés comme les Juifs de Microsoft, et les Palestiniens et les alliés de Microsoft.

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