Morgan Stanley promeut 173 employés au poste de directeur général, en hausse de 12 % alors que les négociations rebondissent
Morgan Stanley a promu mercredi 173 personnes au rang de directeur général, soit une hausse de 12 % par rapport à la même période l’année dernière, alors que la demande de fusions et de levées de capitaux rebondit à Wall Street.
Ces promotions surviennent alors que Ted Pick termine sa première année complète en tant que PDG avec 25 % des activités mondiales de fusions et acquisitions de l’année dernière, ce qui lui confère la deuxième place derrière Goldman Sachs, selon le London Stock Exchange Group.
La promotion de l’année dernière ne comprenait que 155 noms, contre 184 en 2023 et 199 en 2022. La banque a promu 171 employés au rang de MD en 2021, lorsque les fusions et acquisitions ont atteint un record mondial de 5 000 milliards de dollars.
La banque a informé en interne ses nouveaux membres de leurs nouveaux titres et prévoit de rendre publique la liste des noms vendredi. Voici quelques statistiques sur la promotion de cette année, selon un porte-parole de Morgan Stanley.
- Groupe de titres institutionnels : 46 %
- Gestion des investissements : 13%
- Gestion de patrimoine : 9%
- 68 % des promotions MD ont eu lieu en Amérique, 20 % dans la région EMEA, 12 % en Asie
- Les promotions représentent 13 pays
- La durée moyenne d’ancienneté des personnes promues est de 11 ans chez Morgan Stanley.
- 39% de la classe sont titulaires d’un diplôme d’études supérieures
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34 % des diplômés en médecine sont des femmes, ce qui porte la représentation globale des femmes en médecine à 27 %
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Parmi les promotions MD basées aux États-Unis, 22 % de la classe sont ethniquement diverses :
- 3 % sont noirs, 6 % sont hispaniques, 12 % sont asiatiques, 1 % sont de 2 races ou plus.
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