Rencontrez le PDG moyen des plus grandes entreprises britanniques : il est blanc, riche et s’appelle probablement Andrew

Rencontrez le PDG moyen des plus grandes entreprises britanniques : il est blanc, riche et s'appelle probablement Andrew
  • Le PDG moyen d’une grande entreprise britannique est blanc, riche et s’appelle probablement Andrew.
  • C’est ce que révèle une analyse réalisée par People Management People sur les PDG des 100 plus grandes entreprises de la Bourse de Londres.
  • Le chercheur à l’origine de l’analyse a également utilisé un outil d’IA pour générer à quoi pourrait ressembler « Andrew ».

Le PDG moyen d’une grande entreprise britannique s’appelle probablement Andrew, selon une analyse des PDG des sociétés du FTSE100 publiée mardi par la publication de ressources humaines People Managing People.

L’indice FTSE100 représente les 100 premières sociétés cotées à la Bourse de Londres par capitalisation boursière.

« Andrew » – le PDG moyen d’une entreprise FTSE100 – a 55 ans, est diplômé en économie de l’Université de Cambridge, employé par une société de services financiers et gagne un salaire annuel de 4 196 000 £, soit environ 5,1 millions de dollars, selon le rapport.

Les données du rapport ont été collectées en septembre à partir des profils LinkedIn des PDG, des rapports annuels de leurs entreprises, du registre des entreprises du Royaume-Uni et des rapports des médias.

L’auteur du rapport a également utilisé MidJourney, un outil d’IA générative, pour mélanger les images de profil des 100 PDG afin de créer une représentation visuelle de ce à quoi ressemblerait Andrew.

Cependant, les personnes nommées Andrew ne représentent pas seulement une grande partie de ces cadres supérieurs : douze PDG du FTSE100 ont été nommés Andrew ou Simon, soit plus que le total de 11 femmes PDG en septembre, selon le rapport.

Le rapport révèle également que le PDG moyen d’une entreprise FTSE100 gagne plus de 127 fois le salaire médian au Royaume-Uni en 2022, soit 33 000 £.

« Cet aperçu du monde de l’entreprise met en évidence des privilèges indéniables et des disparités entre les sexes pour les postes les plus élevés dans certaines des plus grandes entreprises du pays », a déclaré Finn Bartram, l’auteur du rapport, à Insider.

Ce n’est pas la première fois que quelqu’un tente de dresser une image composite d’un PDG moyen des plus grandes entreprises du pays.

La BBC a également créé une image composite des PDG des 100 plus grandes entreprises Fortune 500 aux États-Unis en 2018. Et c’est une image qui présente une ressemblance frappante avec Andrew.

La BBC a constaté que la grande majorité des PDG du Fortune 500 étaient des hommes et des blancs – avec seulement environ 5 % des PDG du Fortune 500 étant des femmes en 2018. Ce chiffre est passé à 10 % en 2023, un niveau record selon un Pew. Rapport de recherche publié mercredi.

Pour mettre en contexte les salaires des PDG, l’Economic Policy Institute a constaté qu’en 2021, les 350 principaux PDG américains gagnaient 399 fois plus que le salaire annuel moyen de l’Américain. Cette disparité marque l’écart le plus important que l’institut ait enregistré entre 1965 et 2021.

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