How many hours do you really work in strategy consulting? We’ve been here before following complaints that consultants have been working until midnight and that it was all a bit much. Now, someone’s conducted a study looking at exactly how long Millennial consultants […]
On est à peine début février, et je suis déjà épuisé. On oublie facilement pendant la trêve de Noël combien il peut être difficile de travailler en banque d’investissement ; la réalité est bien différente de ce que beaucoup peuvent imaginer. […]
It’s only the end of January and I am already exhausted. It’s easy to forget how relentless working in investment banking can be during the Christmas break; the reality is tougher than a lot of people imagine. And it’s not […]
I applied to my Big Four firm in Singapore as an auditor not because I was particularly ambitious, but because I thought it would be a stable graduate job (I have a BBA in accountancy from the National University of […]
Christine Lagarde, the new head of the European Central Bank, has some advice that bankers would do well to heed. It’s not to do with negative rates or QE, but on the art of pretending to drink wine at official functions. […]
Turns out it’s not just old-school traders who have their doubts about the use of technology on the trading floor. A new study by research firm Greenwich Associates suggested Millennials – aged between 23 and 38 years old -have their […]
Vincent Cocquebert, journaliste, se penche sur le discours générationnel dans « Millennial Burn-out : X, Y, Z… Comment l’arnaque des “générations” consume la jeunesse » (Éditions Arkhê). Il y déconstruit en particulier l’incontournable concept de « millennials ». Mais ces derniers existent-ils vraiment ? Pourquoi avez-vous […]
Le “slow” est à la mode dans bien des domaines, de l’agro-alimentaire au développement économique en passant par le monde du voyage. Prendre son temps et trouver du sens sont devenus des leitmotivs pour la nouvelle génération, c’est donc très […]
Qui sont véritablement les millennials ? Vincent Cocquebert s’interroge, dans “Millennial Burn-Out : X, Y, Z… Comment l’arnaque des ‘générations’ consume la jeunesse”, sur la construction d’un archétype qui réduit la jeunesse à une vision marketing. “Narcissiques mais engagés, nonchalants mais hyperactifs, slasheurs […]
Less than 1/3 of millennials are engaged in their duties at work. Gallup, an analytics company that focuses on the attitudes and behaviors of people in the workplace, defines employee engagement as individuals that are “emotionally and behaviorally connected to […]
