Une banque d’investissement règle une affaire qui a mis en procès la semaine de travail de 100 heures
Centerview Partners et l’ancienne jeune banquière Kathryn Shiber sont parvenus à un accord, mettant fin à un procès étroitement surveillé concernant la culture de travail de Wall Street qui devait être jugé lundi devant le tribunal fédéral de Manhattan.
L’affaire était centrée sur des allégations selon lesquelles la banque d’investissement boutique aurait violé les lois sur la discrimination fondée sur le handicap lorsqu’elle a licencié Shiber en 2020 après qu’elle ait déclaré qu’elle avait besoin de huit à neuf heures de sommeil chaque nuit en raison d’un trouble de l’humeur et d’anxiété sous-jacent.
Les dossiers judiciaires et les dépositions dans l’affaire ont offert un rare aperçu des exigences exténuantes imposées aux analystes de première année, y compris des témoignages selon lesquels ils travaillent généralement entre 60 et 120 heures par semaine et que « dans certains projets, vous travaillez 24 heures sur 24 ». Les courriels échangés entre Shiber et ses supérieurs ont souligné la nature imprévisible du travail, son associé affirmant dans un échange qu’« il y aura toujours plus à faire ».
Centerview a nié tout acte répréhensible.
« Centerview a toujours dit que les réclamations juridiques de Mme Shiber n’étaient pas fondées », a déclaré un porte-parole de Centerview à Trading Insider dans un communiqué. « Nous étions prêts à le prouver devant le tribunal et sommes convaincus que nous aurions eu gain de cause au procès. Mais nous sommes néanmoins heureux de mettre cette distraction derrière nous et de nous concentrer sur la prestation de nos clients.
La résolution signifie qu’un jury ne se prononcera pas sur les questions concernant les longues heures de travail à Wall Street et les aménagements sur le lieu de travail, et que les principaux banquiers n’auront pas à comparaître à la barre des témoins. Tony Kim, coprésident de la banque d’investissement, faisait partie des personnes attendues pour témoigner.
Les banquiers juniors, plus officiellement connus sous le nom d’analystes en banque d’investissement, ont tendance à être de récents diplômés qui débutent au bas de l’échelle des opérations de négociation à enjeux élevés de Wall Street. Ils sont souvent chargés de tâches fastidieuses, telles que le reformatage des pitch decks ou la collecte de données pour un collègue plus expérimenté.
Shiber a rejoint Centerview en juillet 2020 et a été affecté à un accord actif surnommé « Project Dragon ». Après je travaille jusqu’à environ 2 heures du matin Pendant plusieurs jours consécutifs, elle s’est déconnectée vers 1 heure du matin un vendredi sans communiquer au préalable ses projets aux chefs d’équipe, selon les documents déposés au tribunal. Après avoir contacté les ressources humaines, la banque lui a accordé un aménagement de travail de minuit à 9 heures du matin, mais l’a licenciée des semaines plus tard.
Les termes du règlement n’ont pas été divulgués. Les avocats de Shiber n’ont pas répondu aux demandes de commentaires de Trading Insider.
