«L’attrition est votre ami»: plus de commentaires de la mairie de Jamie Dimon – de l’adaptation à l’IA au démantèlement du CFPB
Le PDG de JPMorgan, Jamie Dimon, est devenu une sensation de Tiktok sur ses commentaires, claquant des travaux à domicile dans une récente mairie avec des employés.
Cependant, les enregistrements audio de la réunion suggèrent que le travail à distance n’était qu’un ruban de la conversation. Dimon a également répondu aux questions des employés et a abordé un large éventail de problèmes, de savoir si l’IA remplacera leur travail à ce que sa demande d’amélioration des « efficacités » signifie pour leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, selon des copies de la bande obtenue par Trading Insider. À un moment donné, il encourage les employés à accueillir l’IA de vol d’emploi, en disant: «L’attrition est votre ami».
Une vidéo Tiktok des commentaires de Dimon, publiée par la publication financière de Barron, a recueilli 2,4 millions de vues, grâce en partie à son explication colorée et directe de la raison pour laquelle la banque rappelle tous les employés au bureau cinq jours par semaine à partir de mars.
« Et ne me donnez pas cette merde que les œuvres de travail à domicile », a déclaré Dimon à la foule, selon l’enregistrement, dont BI a obtenu une copie de. « J’appelle beaucoup de gens le vendredi, et il n’y a pas de putain de personne que vous pouvez vous procurer. »
Mercredi, Dimon a fait les commentaires dans une mairie de Columbus, Ohio, après l’ouverture d’une succursale voisine avec un centre communautaire. JPMorgan a une grande présence dans l’Ohio, y compris un siège social qui abritait quelque 12 000 employés lorsqu’il a rouvert après les rénovations en 2023, selon un communiqué de presse. À l’époque, l’entreprise a qualifié le bâtiment de bureau de bureau «le plus grand» de l’entreprise.
Voici quelques-uns de ce qu’il a dit, y compris ses réflexions sur le démantèlement du président Trump du Bureau de la protection financière des consommateurs et ses conseils aux jeunes. Les commentaires sont modifiés dans des endroits pour la longueur et la clarté.
Comment l’amélioration de l’efficacité affecte les travailleurs JPM
À un moment de la réunion, Dimon aborde sa poussée pour un lieu de travail plus efficace et ce que cela pourrait signifier pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des travailleurs.
« Nous pourrions être beaucoup plus efficaces et nous devrions toujours penser de cette façon. Ce n’est pas de torturer notre peuple. Je veux que vous ayez une belle vie, je ne veux pas que vous surmetiez », a-t-il déclaré. « Mais je pense que la réduction de la bureaucratie réduira littéralement le cancer. Je pense que traiter avec l’effet démoralisant de la bureaucratie – vous perdez des gens, cela vous rend malade, et je crois vraiment que, donc – je pourrait être faux. «
Sur l’IA prenant des emplois
Dimon a répondu à une question sur l’IA en disant qu’il s’attend à ce que la technologie puisse « éliminer » certains emplois. Il a cependant conseillé aux employés d’accueillir la menace et de comprendre comment s’adapter. « L’attrition est votre ami », a-t-il dit.
« Vous savez, cela changera certains de vos emplois – pour beaucoup d’entre vous, ce sera un copilote, pour beaucoup d’entre vous, cela enlèvera la corvée, et cela pourrait très bien éliminer les emplois aussi. Et pour cela, pour cela, Je ne veux pas coller la tête dans le sable. Et, vous savez, je dirais que l’attrition est votre ami, vous savez, si vous avez des emplois que cela va remplacer, vous savez, nous pourrions recycler et reskill et redéployer les gens. peut pour nos clients. «
Sur les jeunes qui tombent en retard
À un moment de l’appel, un stagiaire en génie logiciel a posé des questions sur le commentaire passé de Jamie sur les jeunes qui ont du retard, y compris les défis auxquels ils sont confrontés et comment il a l’intention d’aider. Il a répondu en réitérant les avantages de son mandat de retour au bureau.
« Ouais, non, je pense que ceux qui tombent en retard que ceux qui ne sont pas ici à plein temps. [laughter] Non, non, je suis assez grave « , a-t-il dit. » Ce sont ceux qui ne sont pas ici qui rencontrent moins de gens, apprennent moins, étant mis au défi, ne pas être mis sur la même quantité d’équipes parce qu’ils ne sont pas Ici – vous savez, et c’est ce dont je parle. «
Sur Trump, démantèle le CFPB
Dimon a également abordé les efforts du président Trump pour réduire le CFPB, qui a été créé au lendemain de la crise financière pour protéger les consommateurs sur le marché financier. L’agence a collecté quelque 19,7 milliards de dollars de secours des consommateurs grâce à ses mesures d’application, y compris certains contre JPMorgan.
Dimon a déclaré qu’il pensait que le CFPB a des avantages, mais il a applaudi la suppression de Trump du réalisateur Rohit Chopra plus tôt ce mois-ci et a déclaré qu’il pensait que l’agence devrait être un bras du bureau du contrôleur de la monnaie.
« La seule chose de bien que je dirai sur le CFPB, c’est qu’il y a des règles de protection des consommateurs qui sont bonnes. Ils devraient être mis en place pour protéger les consommateurs. Cela dit, ils étaient duplicatifs. L’OCC l’a déjà fait. La Fed le fait . « Ils ont massivement dépassé leur autorité. Je pense que ce type – Chopra ou quel que soit son nom – était juste un fils arrogant et hors de contact qui a juste aggravé les choses pour beaucoup d’Américains. Donc, s’ils se débarrassent de Cela ne fait pas de différence pour moi.
Règlement financier non bancaire
Dimon a suggéré que le CFPB pourrait être mis pour mieux utiliser les institutions financières non bancaires.
« Vous voudrez peut-être un CFPB pour les non-banques. Pensez aux prêteurs sur salaire et à toutes ces autres choses qui ne sont pas réglementées. Mais rappelez-vous que nous sommes fortement réglementés. Mais au moins si c’est à l’intérieur d’une banque, les régulateurs peuvent regarder la sécurité et la solidité, quoi Cela est logique, ce qui est juste, comment les produits doivent être évalués ou non, vous savez, définir les meilleures pratiques.
Sur les échecs finch de la banque
En réponse à une question sur la croissance en 2025, Dimon a rappelé aux employés que la banque doit reconnaître la concurrence et éviter la complaisance. À titre d’exemple, il a parlé de ses échecs et des échecs de la banque lorsqu’il est en concurrence avec des fintech et même des banques de brackets comme Bank of America.
« Ne dites pas, eh bien, nous sommes les meilleurs au monde. Supposons qu’ils font quelque chose de mieux. Même Bank America fait quelque chose de mieux que nous. Choquant, je sais, mais. [laughter] C’est le monde numérique. Ils étaient en avance sur nous en numérique. Comment diable – je ne sais pas. Mais c’est votre travail de rattraper son retard maintenant. Et donc, mais, il y a d’autres choses que nous aurions pu faire comme une bande ou des trucs comme ça, mais nous n’avions pas l’imagination, y compris moi, pour dire, hmm, nous avons les meilleurs paiements, mais nous devons ajouter des données et faciliter la tâche du client. Que veut vraiment le client? Ce n’était pas le paiement qu’ils voulaient. Ils voulaient conclure la vente plus rapidement et plus certainement. «
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