Citigroup baisse ses objectifs de diversité, renomment son unité Dei

Citigroup est devenu jeudi la dernière entreprise à reprendre ses efforts de diversité au milieu d’une pression politique croissante pour supprimer de tels programmes.

Dans un mémo au personnel jeudi, le PDG Jane Fraser a déclaré que la banque basée à New York renommerait son équipe de diversité, d’équité et d’inclusion, entre autres changements, au milieu d’une réaction croissante sur Dei depuis que le président Donald Trump a pris la Maison Blanche.

L’équipe « Diversité, capitaux propres, inclusion et gestion des talents » sera désormais appelée « gestion des talents et engagement », a déclaré le mémo.

La banque supprimera également « les objectifs de représentation ambitieux, sauf si cela l’exige la loi locale », et ne nécessite plus d’armoires de candidats et de panels d’intervieweurs divers, a déclaré la note partagée avec le personnel.

Le déménagement de Citi suit des mouvements similaires par d’autres grands compagnies, notamment Amazon, Meta, Target, Walmart et Goldman Sachs.