Pourquoi la nouvelle hausse de la rémunération de Costco pourrait se retourner alors que Union Strike se profile

L’horloge coche pour que Costco conclue un accord avec 18 000 employés d’entrepôt syndicalisé menaçant de conclure.

La société a négocié avec le syndicat, Costco Teamsters, avant l’expiration de son contrat existant à la fin de la journée le 31 janvier.

Dans ce contexte, la société a annoncé cette semaine dans un mémo largement diffusé que son accord d’employé en 2025, qui couvre ses employés non syndiqués, comprendrait des augmentations de salaire successives qui poussent la compensation à plus de 30 $ de l’heure pour les travailleurs au sommet de son échelle de salaire. Un porte-parole de Costco n’a pas répondu à plusieurs demandes de commentaires.

Andrea Schneider, professeur de droit à l’Université Yeshiva qui est un expert en résolution des conflits, a déclaré à Trading Insider que Costco avait probablement fait l’annonce de réduire « l’incitation à une grève » en supposant des préoccupations concernant les salaires stagnants. La rémunération est généralement le facteur de motivation derrière un arrêt de travail.

Elle a ajouté que la proposition de relance de salaire pourrait être la même que la direction de Costco offrait le syndicat. Bien qu’il s’agisse d’un mouvement de relations publiques intelligent, cela pourrait avoir des conséquences imprévues, a-t-elle déclaré.

«Je pense que la réponse de Costco pour accorder immédiatement les augmentations de salaire à tout le monde est en quelque sorte pour réduire ce bavardage et dire:« Eh bien, vous n’avez pas besoin des Teamsters. Nous prendrons bien soin de vous. Faites-nous confiance pour faire le bonne chose  », a déclaré Schneider. « Maintenant, les Teamsters sont dans une position où ils doivent obtenir plus que ce que les non-syndiqués obtiendraient. »

Matt McQuaid, un porte-parole de Teamsters, a déclaré à BI que les salaires, les pensions et les protections accrues des droits de l’Union sont les questions en suspens à la table de négociation sur laquelle les parties n’ont pas encore été d’accord.

« Il y a encore 18 000 travailleurs syndiqués qui connaissent leur valeur et l’exigent », a déclaré McQuaid dans un communiqué. « N’oubliez pas que Costco ne divertirait même pas cette augmentation sans l’immense pression que les Teamsters les mettent pour respecter leurs employés. »

Sur les réseaux sociaux, les Teamsters ont déclaré que Costco offrait des augmentations faibles par rapport aux 7,4 milliards de dollars de bénéfices que la société a déclaré l’année dernière.

« Alors, comment l’entreprise enrichissait-elle les travailleurs?

Plus tôt ce mois-ci, le syndicat a voté « massivement » pour faire grève si la société et le syndicat ne parviennent pas à un accord d’ici la date limite du vendredi soir.

Avec un soutien aussi fort au sein du syndicat, Schneider a déclaré que Costco pourrait s’être placé dans un endroit délicat malgré une tentative de protéger son image conviviale des travailleurs.

« À certains égards, ils se sont rendus plus difficiles pour eux-mêmes parce que le syndicat ne reviendra pas à moins qu’il y ait quelque chose de plus », a-t-elle déclaré. « Soit il y aura plus d’argent pour le syndicat, qui va, je pense, très difficile, soit il y aura d’autres types d’avantages ou de protections ou quelque chose comme ça qui doit être déployé pour le syndicat parce que le Les équipes doivent démontrer leur valeur.