Que faire si votre stage à Wall Street n’a pas conduit à une offre d’emploi
Été stages à Wall Street touchent à sa fin, ce qui signifie que les étudiants qui ont travaillé tard au bureau pendant des semaines Essayer d’impressionner le patron saura bientôt si cela a fonctionné.
Le nombre de stagiaires bancaires d’investissement qui sont invités à revenir après l’obtention du travail à travailler à temps plein varie selon l’année, par banque et par groupe. Cet été, de nombreux facteurs doivent secouer le taux de retour: fusions et acquisitions est remontée après un début lent jusqu’en 2025.
« À ce stade, il est trop tôt pour le dire », a déclaré Steve Sibley, professeur d’école de commerce dont le stagiaire de premier cycle à Wall Street chaque année. « Je n’ai pas entendu beaucoup d’étudiants, ce qui est généralement un signe qu’ils ne sont pas inquiets. »
Avec les offres de retour au coin de la rue (les analystes d’été de deux banques différentes ont déclaré à Trading Insider qu’ils s’attendaient à obtenir les nouvelles dès la semaine prochaine), nous avons décidé de savoir comment procéder si vous ne le faites pas Soyez invité à revenir.
Nous avons demandé à Sibley, qui a enseigné à des centaines d’étudiants qui ont réussi à faire entrer Wall Street au cours de ses 10 années d’enseignement à la Kelley School of Business de l’Université de l’Indiana, ainsi que le recruteur de Wall Street Banking Meredith Dennes. Ils ont dit que même si une offre de retour est le chemin le plus sûr vers une carrière en finance, en obtenir un ne signifie pas nécessairement que vos rêves de Wall Street sont terminés. Il vous suffit d’agir rapidement et de manière décisive. Voici leurs conseils:
Soyez honnête avec vous-même
La première étape consiste à réfléchir à vos forces et vos faiblesses, et à ce que les autres auraient pu faire pour obtenir une offre que vous n’avez pas fait.
« Avant de faire votre prochain déménagement, vous avez besoin de clarté diagnostique », a déclaré Dennes, fondatrice de la société de recrutement Prospect Rock Partners. « Votre stratégie de retour dépend entièrement d’une auto-évaluation précise. »
Sibley a dit qu’il y a tendance à y avoir trois principales raisons pour lesquelles quelqu’un n’a pas reçu d’offre:
Votre produit de travail était désactivé. « Souvent, les stagiaires se produiront et essaieront d’être tout pour tout le monde », a-t-il dit, ajoutant: « Si quelqu’un vous demande de faire quelque chose et que vous n’avez pas de bande passante mais vous dites oui et que votre travail est en retard en conséquence, c’est problématique. »
La banque ne vous a pas vu comme un ajustement culturel. Si votre banque a une ambiance « travailler dur, jouer dur » et que vous préférez passer le peu de temps libre que vous vous détendez devant le téléviseur, ne pas obtenir l’offre de retour dans cette entreprise est probablement pour le mieux, a déclaré Sibley.
La banque peut avoir besoin de moins d’analystes que prévu. Les banques ont tendance à embaucher des stagiaires deux ans à l’avance, ce qui peut entraîner une surviction. Différentes divisions ont des niveaux d’activité différents au cours d’une année donnée. L’activité de fusions et acquisitions dans votre groupe de couverture ou à la banque peut généralement être plus faible que prévu.
Ne pas obtenir une offre de retour peut être une bénédiction déguisée, a déclaré Sibley.
« Cela peut ressembler à un rejet, mais c’est peut-être une indication que la banque d’investissement n’est pas pour vous, alors soyez ouvert avec vous-même à ce sujet. »
Démarrer le réseautage, rapide
Si vous souhaitez toujours poursuivre la banque d’investissement, vous avez des options. La première consiste à trouver une place dans une autre entreprise le plus rapidement possible. Les stagiaires ont généralement environ deux semaines pour accepter ou refuser leurs offres, ouvrant la porte à des possibilités d’emploi dans des entreprises qui ont sous-victime ou ont obtenu plus de baisse que prévu.
Mais vous devez agir rapidement. « Tous les sièges supplémentaires sont disponibles très rapidement et sont remplis rapidement », a déclaré Sibley.
Pour ce faire, vous reconnecter avec les contacts que vous avez établis lorsque vous recrutiez pour votre stage.
« Ces relations, correctement entretenues, deviennent souvent vos plus solides défenseurs des opportunités futures », a déclaré Dennes.
C’est la clé car lorsque seulement une ou deux places s’ouvrent, la banque essaiera souvent de les remplir sans affectation officielle. La seule façon de savoir est par le biais de connexions.
Ne soyez pas pointilleux, a déclaré Sibley – jeter un filet trop étroit pourrait vous laisser avec rien.
« Vous ne montez probablement pas dans le tableau de la ligue pour votre poste à temps plein », a-t-il dit, ajoutant: « Alors regardez en bas, peut-être le marché intermédiaire, c’est peut-être des banques de boutique moins élites – tout ce que vous apprenez les compétences pour le travail. »
Assumer la responsabilité
Lors du réseautage et de la conversation avec d’autres employeurs potentiels, vous devrez expliquer pourquoi cela n’a pas fonctionné dans l’autre entreprise. Dennes et Sibley ont dit de le posséder – blâmer autre chose que vous est un gros drapeau rouge pour les autres employeurs potentiels.
« Lorsque vous traitez le non-offre dans les futures entretiens, dirigez-vous avec la responsabilité et la croissance », a déclaré Dennes. « Montrez-leur que vous avez extrait la valeur de l’expérience et appliquée systématiquement ces leçons. »
Peut-être que vous avez dit oui à tout le monde et que votre travail a souffert. Voici comment Sibley a suggéré que vous pourriez expliquer ce qui s’est passé et ce que vous avez appris:
J’ai essayé d’accepter chaque flux de travail qui m’a été envoyé, et en tant que stagiaire, je n’ai pas eu le courage de dire que j’en avais assez dans mon assiette et que je ne pouvais rien prendre d’autre. J’ai appris qu’il y a des choses qui sont importantes et des choses qui sont urgentes. J’ai appris l’importance de prioriser certaines choses sur les autres et de repousser si mon assiette déborde.
Poursuivre des emplois adjacents
Si vous voulez faire des fusions et acquisitions mais que vous n’obtenez pas d’emploi de banque d’investissement, il y a des carrières adjacentes où vous pouvez acquérir des compétences similaires et passer à la banque. Vous voulez juste « tout ce que vous touchez des offres ou des conseils de transactions », a déclaré Sibley.
Considérez les rôles dans le développement d’entreprise dans les entreprises du Fortune 500, qui offrira des offres et une expérience de modélisation.
Les grandes sociétés de conseil comme Deloitte et KPMG ont également tendance à avoir des équipes de financement d’entreprise qui fonctionnent comme des armes en banque d’investissement de leur entreprise. Il existe également des cabinets de conseil en gestion d’entreprise qui se spécialisent dans des choses comme la restructuration et les revirements.
Vous devriez également envisager des équipes de conseil ou des entreprises d’évaluation. Certaines banques, par exemple, ont des pratiques de conseil d’évaluation qui sont distinctes de leur banque d’investissement mais qui fonctionnent avec les groupes de couverture de la banque d’investissement.
Considérez une maîtrise
Vous pouvez également vous acheter une autre année de recrutement en vous inscrivant à un programme de financement de maîtrise (différent d’un MBA, ce que vous pourriez encore faire plus tard).
« C’est un moyen d’étendre la piste », a déclaré Sibley, présidente associée du programme de maîtrise en sciences de l’IU en finance.
Il a dit qu’il avait des étudiants à suivre cette voie à IU et à décrocher un emploi auparavant. Il y a beaucoup de ces programmes spécialisés d’un an dans diverses universités aujourd’hui.
Aller dans une école différente de l’endroit où vous avez fait le premier cycle est probablement mieux, a-t-il dit, vous pouvez donc profiter d’un deuxième réseau d’anciens élèves.
« Il est plus facile de trouver un emploi à l’école que du sous-sol de vos parents », a déclaré Sibley.
