Comment des expériences de vie uniques ont aidé ces 6 initiés de Goldman à devenir MD

Michael Brill, responsable de la formation de capital pour le capital hybride au sein de la division gestion d’actifs et de patrimoine, a déclaré que la philanthropie était un pilier clé de sa vie. Cela nous frappe pour des raisons personnelles : c’est un survivant d’un cancer pédiatrique qui est en bonne santé depuis 25 ans, mais qui s’engage à aider les autres personnes diagnostiquées à un jeune âge dans le combat qui en découle.

À cette fin, il préside le conseil d’administration du Ronald McDonald House de New York, qui, selon lui, « offre un cercle continu de soutien aux familles dont l’enfant lutte contre un cancer pédiatrique ou d’autres maladies graves ».

Il dirige un conseil d’administration de 30 membres et gère un budget de collecte de fonds, les efforts visant à accroître la notoriété de l’organisation caritative et veille continuellement à ce que le conseil d’administration et la communauté restent engagés.

« Mes expériences passées et mon travail avec le RMH-NY ont façonné qui je suis et comment je fonctionne – non seulement personnellement, mais aussi professionnellement », a déclaré Brill à Trading Insider. « Je crois qu’il faut rendre hommage au mentorat et aux opportunités qui m’ont été offertes – en me concentrant sur le développement des personnes, en créant des responsabilités et en donnant l’exemple. Cela nous rappelle également l’importance de garder une perspective et de rester résilient au quotidien.

Pour Myriam Coulibaly, les réponses deviennent souvent claires lorsque le caoutchouc prend la route – littéralement.

« Courir m’a montré qu’il y aura toujours quelqu’un de plus rapide que vous et quelqu’un de plus lent que vous (espérons-le). Tout ce que vous pouvez contrôler, c’est la façon dont vous vous présentez », a déclaré à Trading Insider le nouveau directeur général de l’équipe de gestion de la recherche sur les actions des Amériques et responsable mondial de l’engagement client pour la recherche sur les actions.

« Cela m’a également appris à » tomber amoureuse du processus «  », a-t-elle déclaré. « Bien qu’une victoire ou un record personnel soit toujours l’objectif, le travail nécessaire pour y parvenir procure une grande satisfaction. En ce qui concerne le travail, cela m’a aidé à renforcer ma force mentale et à développer ma résilience. »

Coulibaly a ajouté qu’elle ne porte pas d’écouteurs et n’écoute pas de musique lorsqu’elle court ; au lieu de cela, elle embrasse le calme.

« Je n’écoute pas de musique quand je cours, ce qui m’oblige à être pleinement présente dans l’instant présent », a-t-elle déclaré. « Lorsque j’ai des difficultés lors d’un entraînement ou d’une course, je me rappelle que ce n’est qu’un instant et que l’inconfort est temporaire. »

Lizzie Dove n’est pas étrangère au micro. Et savoir comment faire une blague, dit-elle, porte ses fruits même lorsque l’on travaille sur des tâches simples où être drôle n’est pas le but – comme rédiger un rapport de recherche.

« J’ai malheureusement raccroché mon chapeau, mais j’avais l’habitude de faire du stand-up et je suis toujours un grand fan de voir des comédiens se produire en direct chaque fois que je le peux », a déclaré Dove, analyste principal des jeux, de l’hébergement et des loisirs au sein de la division mondiale de recherche sur les investissements. « Réaliser une blague avec confiance et de manière concise et communiquer avec aisance devant une foule ont été des leçons inestimables que j’utilise tous les jours. »

Elle a ajouté que « la capacité de se connecter avec un public et de transmettre un message ayant un impact » sont des compétences qu’elle a forgées sur scène, mais qui sont aujourd’hui avantageuses, « que je parle à des investisseurs ou que je rédige des rapports ».

Joe Hall, conseiller en patrimoine privé au sein de la division gestion d’actifs et de patrimoine, est un cinéaste légitime, écrivant et réalisant plusieurs projets.

Son premier long métrage, « The Road to Galena », sorti en 2022, a remporté des prix dans des festivals de films internationaux, notamment à Prague et à Montréal. À Prague, le film a reçu le Grand Prix, l’équivalent du meilleur long métrage du festival ; et à Prague et à Montréal, il a été reconnu dans la catégorie du meilleur réalisateur.

« J’ai deux nouvelles fonctionnalités à différents stades de développement », a-t-il déclaré à Trading Insider. « La narration a été une compétence précieuse dans mon travail chez Goldman, car elle m’a aidé à fournir des données financières complexes dans des termes et dans un contexte significatifs pour les clients. »

Jim Schneider, analyste principal des semi-conducteurs dans la recherche sur les investissements mondiaux, n’a pas seulement découvert le secteur qu’il couvre dans le cadre de son travail. Il est titulaire d’un doctorat. en génie électrique avec un accent sur les dispositifs à semi-conducteurs et la technologie de fabrication.

Schneider a déclaré qu’il avait « tiré de nombreuses leçons d’un monde qui peuvent être appliquées à l’autre », étant donné qu’il est imprégné à la fois de la technologie et des services financiers. « Avoir une formation complète – non seulement en sciences et en ingénierie mais aussi en sciences humaines – a été incroyablement utile », a-t-il expliqué, « pour pouvoir « changer de contexte », naviguer dans les transitions de carrière et apporter une perspective plus large à mon travail.

Bering Tsang, nouveau directeur général de l’équipe des fusions et acquisitions dans le secteur des soins de santé au sein de la division mondiale des banques et des marchés, a servi dans le Corps des Marines, ce qui, selon lui, « m’a fourni une très bonne base pour ce qui est le plus important au quotidien ».

Le banquier d’investissement a souligné les « valeurs fondamentales » que le service militaire lui a inculquées, notamment « l’intégrité, l’empathie et la résilience ». Le travail d’équipe, a-t-il ajouté, est tout aussi essentiel. Ces valeurs « m’ont aidé à établir la confiance avec mon équipe et mes clients, à naviguer et à rebondir face à des situations complexes, et à m’adapter à des environnements en évolution rapide », a-t-il ajouté.

De plus, il a déclaré que les Marines lui avaient montré comment constituer une équipe et la maintenir lorsque les temps étaient durs.

« Il s’agit d’investir en eux et de vivre des expériences partagées pour transformer les individus en une équipe concentrée sur un objectif commun », a-t-il poursuivi. « Les grandes équipes sont constituées d’individus formidables qui agissent comme s’ils devaient supporter plus que leur propre poids. Si tout le monde croit cela, l’équipe devient assez puissante. »