De Trump contre Powell aux guerres de talent de l’IA, ce sont les plus grands sujets que le monde des affaires suit cet automne
Je déteste être Debbie Downer, mais l’été est terminé.
Oui, l’automne commence techniquement le 22 septembre, mais la plupart des gens considèrent la fête du Travail comme la fin non officielle de l’été.
Les saisons changeantes peuvent être choquées si vous avez passé les derniers mois à vous détendre. Mais même si votre réalisation professionnelle la plus importante cet été était de prendre un bracelet VIP au Surf Lodge, le travail de retour en arrière ne doit pas être un buzzkill.
Découvrez les plus grands sujets que le monde des affaires suit cet automne. (Et restez à l’écoute de la fin. Nous voulons avoir de vos nouvelles.)
Trump / Powell
De la villa « Love Island » au Coldplay « Kiss Cam », ce fut un été plein de relations intéressantes. Cependant, le président Donald Trump et la relation du président de la Fed, Jerome Powell,, ou leur absence, ont le plus grand impact sur le monde des affaires.
La décision de Powell de maintenir les taux stables cet été n’a fait qu’alimenter l’incendie. Et la colère de Trump pour Powell s’est maintenant étendue à certains de ses collègues, qui ripostent également.
Cependant, le récent discours de Powell à Jackson Hole a indiqué que les coupes que Trump mendiaient se manifestent probablement ce mois-ci. Mais est-ce trop peu, trop tard? Et à quoi pourrait ressembler une banque centrale repensée sous Trump?
Tarif
Le ralentissement de l’été n’a pas fait grand-chose pour interrompre la guerre commerciale de Trump. La pression du président pour corriger ce qu’il considère comme un déséquilibre commercial mondial contre les États-Unis est toujours sous les projecteurs.
Quelques progrès ont été réalisés. Les États-Unis et l’UE ont verrouillé un accord commercial qui verra une taxe de 15% sur la plupart des biens européens.
Cependant, l’éléphant dans la salle – la Chine – demeure. Les deux parties ont menacé des impôts sur les marchandises de l’autre à trois chiffres. Les superpuissances mondiales ont appelé une trêve, mais l’horloge tourne dans la date limite du 10 novembre.
Offres médiatiques
Comme la façon dont nous consommons les médias continue d’évoluer, les entreprises fournissent le contenu.
Le plus notable a été la finalisation de l’acquisition par Skydance de Paramount. L’accord a fait la une des journaux pour les conditions que la FCC a énoncées avant de l’approuver et le règlement de 16 millions de dollars paramount a versé à Trump pour le procès qu’il a intenté contre la société l’année dernière. Pourtant, David Ellison ne perd pas de temps à essayer de devenir primordial. Il a annoncé un accord massif pour l’UFC qui bouleverse le modèle de paiement à la carte.
Ailleurs dans les médias: le nouveau service de streaming tant attendu d’ESPN est en train de se déplacer; MSNBC a un nouveau nom; Disney + Being Hulu’s New Home a des gens pompés; Et Netflix va après un coin du marché que la maison de la souris a longtemps dominé.
En bref, il y a beaucoup à regarder en ce qui concerne les gens à comprendre ce que nous regardons.
AI Talent Wars
Pour la plupart d’entre nous, ce n’est pas le bon moment pour obtenir un nouvel emploi. Autrement dit, à moins que vous ne soyez un expert en IA.
La chasse aux ingénieurs et aux chercheurs de l’IA a créé un type de guerre des talents qui est presque incompréhensible. Les forfaits de rémunération à neuf chiffres – ce n’est pas une faute de frappe – seraient flottés pour les meilleurs talents. (Et certains dans l’industrie pensent que c’est une bonne affaire!)
Dépenser tellement en technologie qui n’a pas toujours une voie claire vers la rentabilité a des risques évidents, et tout le monde n’est pas prêt à débourser les gros dollars.
Mais les entreprises qui réduisent les chèques massifs doivent s’inquiéter de l’élargissement des disparités de salaire qui ébouriffent des plumes au sein de leurs organisations.
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