Dmitry Balyasny a 3 conseils pour les jeunes professionnels de la finance
Dmitry Balyasny a déclaré que chasser un gros chèque de paie est la mauvaise raison de se lancer dans la finance, car les gens qui aiment le jeu peuvent sortir des hauts et des bas.
Dans un épisode du podcast « Master of Business » de Bloomberg publié samedi, le partenaire général de 28 milliards de dollars Balyasny Asset Management a déclaré que les récents diplômés de l’université devaient être passionnés par les finances, choisir des entreprises en pleine croissance et demander des commentaires.
« N’allez pas dans la finance, les hedge funds, quoi qu’il en soit, parce que votre ami gagne beaucoup d’argent », a déclaré Balyasny. « Vous devez vous intéresser au travail. »
« Ce n’est pas parce que LeBron gagne beaucoup d’argent que vous allez gagner beaucoup d’argent en jouant au basket », a-t-il ajouté. « Premièrement, il a 6’11, mais en plus de cela, comme, il a beaucoup travaillé au fil des ans. Et c’est parce qu’il aime le jeu de basket-ball. »
Balyasny, qui a cofondé la société multi-stratégie en 2001, a déclaré que son deuxième conseil était de rejoindre une entreprise croissante. Il a dit que la culture d’entreprise est plus que le simple lieu où les gens sont gentils avec leurs collègues.
« Là où il y a une culture où vous pouvez apprendre des autres, où vous pouvez obtenir un bon mentorat, il y a des personnes de haut niveau dont vous pouvez apprendre », a-t-il déclaré.
Il a ajouté: « La chose particulière qu’ils échangent ou investissent ou comment ils le font, c’est beaucoup moins important parce que vous pourriez changer, l’entreprise pourrait changer. »
Dans une interview avec Trading Insider à la fin de l’année dernière, Balyasny a déclaré que son entreprise savait que pour suivre la concurrence, « vous devez grandir au fil du temps », a-t-il déclaré. « Mais ça n’a pas besoin d’être une ligne droite. »
Il a ajouté que l’entreprise est toujours à la recherche de gens « pour approfondir le banc » dans l’investissement et les affaires. L’entreprise compte plus de 2 000 employés, selon son site Web.
Dans le podcast de samedi, la dernière suggestion de Balyasny aux diplômés récents était de demander de manière proactive des commentaires une fois qu’ils se sont retrouvés dans un rôle « décent ».
Il a recommandé de dire: « «Voici ce que j’ai fait, voici ce que je pense avoir pu faire. Que pensez-vous? « », A-t-il dit. « Ne demandez pas de commentaires lorsque le marché s’ouvre ou que la personne est comme au milieu d’une journée désastreuse. »
« Mais quand les choses sont calmes tôt, tardivement, heure du déjeuner, obtenez des commentaires de manière proactive. Ne vous asseyez pas à attendre que votre examen toute l’année pour voir comment les choses se passent », a-t-il déclaré.
Plus tôt ce mois-ci, Trading Insider a indiqué que la société basée à Chicago avait augmenté de 0,7% en août. Dans son fonds phare, l’entreprise a retourné 8,6% pour 2025.
L’entreprise n’a pas répondu à la demande de commentaires de Trading Insider.
