Google dit à ses employés qu’il ne suivra pas la politique RTO stricte d’Amazon, tant qu’ils resteront productifs
Google n’a pas l’intention dans l’immédiat d’ordonner à ses employés de retourner au bureau cinq jours par semaine, ont déclaré les dirigeants lors d’une réunion publique le mois dernier, apaisant les craintes des travailleurs que l’entreprise puisse suivre le nouveau mandat de retour au bureau d’Amazon.
Amazon a annoncé le mois dernier que ses employés devraient retourner au bureau cinq jours par semaine, une décision choquante qui a provoqué des réactions négatives parmi certains travailleurs. Cela a également suscité l’inquiétude des employés de certains des concurrents d’Amazon les plus favorables aux hybrides, notamment de Google, où les employés ne sont attendus au bureau que trois jours par semaine.
Lors du dernier événement « TGIF » de Google, le travail à distance était une priorité pour les membres du personnel. L’une des questions les plus fréquemment posées était de savoir si, à la lumière de l’annonce d’Amazon, Google pouvait réaffirmer son engagement en faveur du travail hybride, selon deux employés qui ont regardé la réunion.
John Casey, vice-président de la rémunération et des avantages sociaux mondiaux de Google, a déclaré aux employés que même si rien ne changeait et que le système actuel fonctionnait bien, l’entreprise estimait qu’il était important d’être au bureau au moins trois jours par semaine, selon les deux employés, qui ont demandé à rester anonymes car ils ne sont pas autorisés à parler à la presse mais dont Trading Insider a confirmé l’identité.
Sundar Pichai, PDG d’Alphabet, a ajouté qu’il était important que les employés restent productifs les jours où ils travaillent à domicile afin que l’entreprise puisse maintenir sa politique flexible.
Un porte-parole de Google a confirmé les commentaires de Pichai et Casey mais n’a pas ajouté d’autres commentaires.
« Google poursuit l’industrie »
Malgré les commentaires des dirigeants, certains salariés craignent encore d’être éventuellement rappelés au bureau à temps plein. Lors de la dernière réunion, Pichai a noté que certains employés, tels que certains membres des équipes matérielles de Google, étaient de retour quatre jours par semaine.
Google est une entreprise réputée axée sur les données, et tout signe de baisse de productivité pourrait être une raison pour ramener les travailleurs en personne.
Pourtant, certaines recherches suggèrent que l’hybride est le meilleur. Une étude publiée dans Nature en juin a conclu que le travail hybride augmentait la satisfaction et la rétention au travail sans compromettre la productivité.
Certaines entreprises ont néanmoins commencé à suivre l’exemple d’Amazon. Dell vient d’ordonner à ses équipes commerciales de revenir au bureau cinq jours par semaine, indiquant aux employés dans une note qu’ils estimaient qu’ils étaient « plus productifs » sur site. Microsoft a récemment déclaré à son personnel que, comme Google, il resterait hybride, mais qu’il reconsidérerait sa décision si la productivité diminuait.
« Les gens sont inquiets parce que Google court après l’industrie », a déclaré un employé de Google, ajoutant qu’ils estimaient que les dirigeants de l’entreprise étaient « excellents pour changer d’avis ». Un autre a déclaré que les commentaires lors de la récente réunion générale, bien que quelque peu rassurants, n’excluaient pas un changement de politique à l’avenir.
Ces derniers mois, Google est devenu plus strict en encourageant les employés qui n’atteignent pas la moyenne sur trois jours, selon un employé ayant une connaissance directe des changements.
L’entreprise est passée au hot-desking dans certains bureaux, et certains sites ont testé un type d’espace de travail hot-desking – que Google appelle « quartiers » – avec des bureaux mobiles et des salles de réunion modulables.
Peu de temps après qu’Amazon ait annoncé son mandat RTO, un employé a partagé un mème sur le générateur de mèmes interne de Google éditant une scène des « Simpsons » pour montrer le personnage de Kirk Van Houten demandant : « Alors, vous voulez que je m’assoie à mon bureau cinq jours par semaine ? » » et son patron a répondu : « Je ne me souviens pas avoir dit que vous auriez un bureau.
Êtes-vous un employé actuel ou ancien de Google et avez-vous d’autres informations à partager ? Vous avez un conseil ? Vous pouvez contacter ce journaliste en toute sécurité sur Signal à hughangley.01 ou par e-mail à hlangley@businessinsider.com. Utilisez un appareil non professionnel.
