La tour de JPMorgan envoie un message clair: le travail comme la vie est là pour rester
Les banquiers affamés ne craignent pas – les employés du nouveau siège social de JPMorgan à Midtown Manhattan pourront prendre une collation de minuit. Ou une collation à 3 heures du matin. Ou une collation à 6 heures du matin.
Le gratte-ciel rempli de 60 étages et équipement du 270 au 270 Park Avenue devrait ouvrir cette année, tout comme Wall Street bat le tambour de retour au bureau plus fort que jamais. Avec une salle de sport, une salle de restauration massive et une option de main-d’œuvre 24/7, le bâtiment renforce une loi de longue date de Wall Street: le travail et la vie sont souvent indiscernables. Et si vous voulez réussir, ce travail se produit en face à face, dans une salle de conférence ou dans le pub interne.
Les chasseurs de têtes, les consultants et les experts en gestion ont déclaré à Trading Insider que JPMorgan semblait télégraphiser ses attentes culturelles autant que les heures de Wall Street avec le nouveau bâtiment. Les représentants de JPMorgan ont refusé de commenter.
« Il y aura des gens là-bas la nuit, il y aura des gens le week-end, et si vous y êtes, vous pourriez aussi bien profiter de certaines de ces choses », a déclaré Alan Johnson, fondateur du conseil en rémunération Johnson Associates, ajoutant que Wall Street a depuis longtemps une « obsession » pour les gens qui mettent le temps de face.
JPMorgan a été un leader de la poussée plus large du retour au bureau. Il a rappelé à plein temps tous les employés au bureau plus tôt cette année, et le PDG Jamie Dimon a explosé un travail à distance, affirmant qu’il peut avoir un impact négatif sur la culture d’une entreprise.
« Ne me donnez pas cette merde que les travaux de travail du vendredi », a déclaré Dimon lors d’une hôtel de ville pour employés divulgués plus tôt cette année. « J’appelle beaucoup de gens le vendredi, et il n’y a pas de putain de personne que vous pouvez vous procurer. »
Robin Judson, fondateur de la société de recrutement Robin Judson Partners, a déclaré que la culture pourrait envoyer deux messages: « Il peut dire: » Nous nous soucions vraiment des gens qui travaillent pour nous « , ou il peut dire: » Vous allez travailler tout le temps, donc nous allons nous assurer que vous n’avez pas à quitter votre bureau pendant très longtemps. « »
Une «reconnaissance explicite» de longues heures
Alors que de nombreuses options alimentaires sont ouvertes en semaine de 6 h à 17 h, le Grab-and-Go Park Ave Express est ouvert 24 heures sur 24, sept jours par semaine, selon des captures d’écran de l’intranet de la banque obtenue par Trading Insider.
Meridith Dennes, associée directrice de la société de chasse à la tête Prospect Rock, a déclaré que les banquiers connaissent les réalités du travail lorsqu’ils s’accompagnent. Avec le bâtiment, JPMorgan reconnaît la nature de l’œuvre.
« Cela fait partie du concert », a déclaré Dennes. « C’est pourquoi vous êtes tellement payé. Si vous ne voulez pas vous inscrire à cela, alors ne le faites pas. Il y a beaucoup de gens qui le veulent, et ils essaient de le rendre aussi agréable que possible. »
Même avec cette compréhension mutuelle, les banques ont dû faire face à quelque chose de compte ces dernières années au cours des conditions de travail pour les jeunes employés, et JPMorgan a été parmi les entreprises à imposer de nouvelles politiques l’année dernière pour se protéger contre l’épuisement professionnel.
La nature 24h / 24 de certains aspects du nouveau siège social, cependant, cimente l’attente de longues heures au bureau.
« Nous avons vu un certain temps réagir à ce type d’approche où il y a de la nourriture disponible tout le temps et du café disponible tout le temps comme un peu d’encouragement à toujours être au bureau », a déclaré James Atkinson, vice-président de la leadership d’opinion à la Society for Human Resource Management. Sans garde-corps, a-t-il dit, cela peut nuire à la santé mentale.
« C’est une reconnaissance explicite que cela ne change pas », a déclaré Peter Cappelli, professeur de gestion à l’école Wharton de l’Université de Pennsylvanie à propos des heures de construction et de banquiers. « Ils ne sont pas passés au travail de 9 à 5, et personne d’autre n’est. »
Pourquoi les commodités comptent
Si les employés vont travailler jusqu’à 100 heures par semaine, ils apprécieront probablement un bâtiment chic, les experts dit Trading Insider.
Pourtant, aussi somptueux qu’un bâtiment est, ce n’est pas le plus grand facteur pour les gens lorsqu’il décide où travailler. Atkinson a déclaré que ses données suggèrent que ses collègues, les salaires et les avantages sociaux, et l’environnement de travail se classent systématiquement dans les priorités des gens.
Cela ne signifie pas, cependant, qu’il n’y a rien dans l’investissement de 3 milliards de dollars pour JPMorgan. Autant que certains employés pourraient aimer le Wellness Center ou les restaurants à la mode, le nouveau bâtiment aidera probablement la banque à faire respecter sa culture de choix.
« C’est un peu de rechercher l’employé et un peu chercher l’entreprise », a déclaré Johnson. « Je pense à Wall Street, c’est toujours l’équilibre. »
Et une partie de la recherche de l’entreprise signifie rechercher l’environnement de travail en personne, du moins selon Dimon.
Pour Cappelli, les options de restauration assis, y compris un pub, suggèrent que les employés devraient réellement passer du temps les uns avec les autres. Cela, a-t-il dit, envoie un message encore plus fort sur ce que JPMorgan veut que les heures du bâtiment.
« Je pense que le renforcement de, » Nous voulons que vous collaboriez ensemble et que vous vous parliez « – je pense que c’est un signal beaucoup plus important. »
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