Les licenciements qui touchent les entreprises technologiques sont « contagieux » et « pourraient empirer », prédit l’analyste de Jefferies

• Les licenciements dans le secteur technologique ont balayé le pays depuis le début de 2024, avec plus de 34 000 travailleurs licenciés.
• Les licenciements ne prendront pas fin de sitôt, selon un analyste de Jeffries.
• Les entreprises investissent leur argent dans l’IA et réduisent leurs investissements dans d’autres domaines pour faire preuve de discipline.

Il peut sembler que des tonnes d’entreprises technologiques licencient des employés cette année.

Eh bien, c’est parce qu’ils le sont – et ils ne montrent aucun signe d’arrêt, selon un analyste de Jefferies.

« Les licenciements vont se poursuivre et cela pourrait empirer. C’est devenu contagieux », a déclaré Brent Thill dans une interview au FT publiée dimanche.

Le PDG de Google, Sundar Pichai, a déjà averti le personnel que de nouveaux licenciements allaient avoir lieu le mois dernier dans un courrier électronique adressé au personnel, après plusieurs centaines de licenciements jusqu’à présent cette année.

Plus de 140 entreprises technologiques ont réduit leurs effectifs, totalisant 34 250 licenciements depuis le début de 2024, selon le suivi des licenciements technologiques Layoffs.fyi.

Bien que ce chiffre puisse paraître élevé, il est dérisoire par rapport à février dernier, lorsque les entreprises technologiques ont supprimé un total de 140 000 employés alors que l’industrie était aux prises avec un recrutement excessif à l’ère de la pandémie.

Cette année, moins d’employés ont été touchés, mais les licenciements semblent interminables alors que les géants de la technologie comme Amazon et Google procèdent régulièrement à de petites réductions dans différents secteurs. Amazon a connu des licenciements cette année dans son département Acheter avec Prime, ainsi que Prime Video et Amazon MGM Studios.

Les employés d’Amazon se préparent désormais à davantage de licenciements après l’annonce de la suppression de plusieurs centaines d’emplois chez One Medical et Amazon Pharmacy.

De plus, Google a supprimé plusieurs centaines de postes dans diverses équipes cette année, notamment l’assistant, les équipes de produits de connaissances et d’informations, l’équipe matérielle et l’ingénierie centrale.

Un porte-parole de Google a déclaré que l’entreprise investissait dans « ses plus grandes priorités et les opportunités significatives à venir ». Google continue de soutenir les employés concernés dans leur recherche de nouveaux postes au sein de l’entreprise, selon le communiqué.

Les licenciements en janvier sont courants, mais bon nombre de ces réductions semblent différentes, car les entreprises qui semblent bien se porter, comme Microsoft et Meta, qui ont lancé d’importantes plates-formes d’IA et ont récemment annoncé leurs bénéfices les plus élevés, participent également à des réductions d’effectifs.

Microsoft a supprimé 1 900 postes dans sa division de jeux en janvier, malgré un chiffre d’affaires record pour son dernier trimestre 2023.

Le PDG de Microsoft Gaming, Phil Spencer, a déclaré que les licenciements faisaient partie d’un « plan d’exécution » plus vaste visant à réduire les chevauchements au sein de l’entreprise, a rapporté CNBC.

Selon le rapport du FT publié dimanche, les entreprises pourraient continuer à procéder à des coupes budgétaires afin de pouvoir investir dans de nouveaux domaines, comme l’IA générative. De plus, selon le même rapport, les entreprises technologiques pourraient vouloir montrer aux investisseurs qu’elles se concentrent sur la discipline en matière de coûts.

Pour des entreprises comme Meta, cette tactique semble fonctionner.

Meta a annoncé des réductions supplémentaires en janvier après avoir réduit ses effectifs de 22 % au cours de l’année dernière. Cette décision a fait grimper leurs actions de 12 %, à 450 dollars par action, à leur plus haut niveau en janvier.

Même si Meta a déclaré que les licenciements en étaient terminés en 2023, le PDG Mark Zuckerberg a qualifié 2024 d’« année de l’efficacité » et a déjà éliminé un rôle de manager chez Instagram et d’autres sont attendus dans ce rôle.

La stratégie pourrait même conduire à une renaissance du Metaverse, qui était auparavant considéré comme un échec dans le monde de la technologie.