L’offre de rachat de Trump aux employés du gouvernement reflète la stratégie de mise à pied «extrêmement hardcore» d’Elon Musk sur Twitter
Président Donald TrumpL’administration a lancé une refonte radicale de la main-d’œuvre fédérale, à commencer par une offre émoussée cette semaine: prenez un rachat et partir, ou s’engager dans une nouvelle ère de mandats et de performances de bureau qui « dépasse les attentes ».
Cette décision, détaillée dans un e-mail aux travailleurs fédéraux, suit un RTO Ordonnance émise au cours de la première semaine de mandat de Trump – une directive exigeant que la plupart des employés fédéraux se rendent compte aux bureaux physiques cinq jours par semaine.
Les parallèles à Elon MuskLa prise de contrôle tumultueuse de Twitter, maintenant X, est impossible à ignorer. En 2022, le milliardaire technologique a envoyé un e-mail similaire aux employés de Twitter leur demandant de s’engager sur un « extrêmement hardcore« horaire ou congé. La ligne d’objet était »Une fourche sur la route » – le Même référencé par l’administration Trump mardi.
Ce sont des paris que des coupes agressives de la main-d’œuvre, des demandes de productivité implacables et une culture de loyauté et de longues heures peuvent remodeler les institutions. La question est de savoir si le livre de jeu de Musk, qui a quitté Gazouillement Financièrement fracturé et culturellement fracturé, peut travailler pour le gouvernement américain.
La Maison Blanche n’a pas répondu à une demande de commentaires mardi soir.
Blueprints similaires
L’Office américain de la gestion du personnel, qui envoie l’e-mail aux travailleurs fédéraux, a promis de récompenser les meilleurs interprètes et de s’adresser rapidement aux sous-performants. Cela reflète la missive de minuit de Musk vers le personnel de Twitter, qui exigeait des « performances exceptionnelles » comme la « note de passage uniquement » et a présagé des suppressions d’emplois qui ont éliminé environ 80% de la main-d’œuvre de l’entreprise.
L’OPM a également promis une main-d’œuvre plus légère, notant que bien que les agences de défense et de sécurité puissent croître, la plupart des départements fédéraux seront confrontés à la réduction des effectifs par des licenciements, des contenus et des rôles reclassifiants d’emploi « à volonté », érodant les protections de service civil qui ont protégé les travailleurs pendant des décennies, . Les employés fédéraux doivent également respecter des normes de fiabilité, de fidélité et de fiabilité accrue, selon l’OPM.
Le plan fait écho à la restructuration rapide par Twitter par Elon Musk. Peu après avoir acquis la plate-forme, Musk a déclaré aux employés qu’ils avaient 40 heures pour s’engager dans un « extrêmement hardcore« environnement de travail ou accepter une indemnité de départ. Plus de 6 000 employés Twitter ont finalement quitté ou ont été licenciés, y compris les ingénieurs et les modérateurs de contenu. Musk a également émis des mandats de RTO.
Risques et augmentation de la dette
Les risques de l’approche de Musk sont bien documentés. La croissance des utilisateurs de Twitter a bloqué la post-Takeover, et sa réputation de marque s’est débarquée alors que les annonceurs ont fui après des changements de politique controversés.
Pour Trump, le pari est potentiellement plus risqué. Twitter comptait environ 7 800 employés pré-musc; Le gouvernement fédéral emploie environ 2,3 millions. Les licenciements de masse ou l’attrition pourraient déstabiliser tout, du traitement de la sécurité sociale à la réponse aux catastrophes.
Pourtant, l’administration facture à l’avance, encadrant la refonte comme un effort pour régner dans les dépenses publiques et contrôler la dette nationale.
Quand Musk a acquis Gazouillement En 2022, il a admis avoir payé trop après avoir été contraint de conclure la transaction de 44 milliards de dollars par un juge. Il s’agissait d’une transaction à effet de levier qui a laissé l’entreprise avec beaucoup de dettes et d’importants paiements d’intérêts. Cela a conduit en partie les coupes d’emploi drastiques de Musk alors qu’il se précipitait pour économiser de l’argent et empêcher Twitter de défaut.
D’ici 2023, il avait coupé plus de 6 000 employés. Il a décrit les licenciements comme « douloureux« Et » l’une des choses les plus difficiles « qu’il a dû faire en tant que patron de Twitter.
Le gouvernement américain a également pris de la dette ces dernières années. Alors que personne ne s’attend à un défaut de défaut américain de si tôt, la dette nationale est passée d’environ 3,4 billions de dollars en 1980 à plus de 35 billions de dollars en 2024. Environ 10 billions de dollars de dette ont accumulé depuis 2017, selon le département de la Trésor données.
La hausse des taux a augmenté le coût du paiement des intérêts sur cette charge de dette massive. En 2023, ces paiements annuels ont dépassé 1 billion de dollarsinquiétude de certains économistes concernant les dépenses publiques.
C’est en partie ce qui motive l’administration Trump pour essayer de rendre le gouvernement américain plus efficace. Trump s’est également engagé à poursuivre réductions d’impôtexerçant encore plus de pression sur son administration pour trouver d’autres façons de contrôler la dette nationale en ballon.
La campagne d’efficacité de Trump a déjà provoqué des troubles. Certains employés du gouvernement ont déclaré que son gel fédéral avait lancé des agences désarroicréant de la confusion.
Lorsque Musk a éliminé des milliers d’emplois Twitter, certains employés de l’entreprise étaient préoccupés par le fait que la plate-forme sociale des médias pourrait cesser de travailler parce que les coupes étaient si profondes et rapides. Il y a eu des pannes, mais les fondements techniques de l’entreprise se sont déroulés relativement bien au cours de la dernière année.
