Pourquoi Goldman Sachs a abandonné ses besoins en IPO
Goldman Sachs a mis fin mardi à une politique obligeant ses clients IPO qu’ils disposent d’au moins deux membres du conseil d’administration, citant une décision de décembre sur une initiative similaire à la Bourse du Nasdaq.
« En raison des développements juridiques liés aux exigences de diversité des conseils, nous avons mis fin à notre politique officielle de diversité du conseil d’administration », a déclaré le porte-parole de Goldman, Tony Fratto. « Nous continuons de croire que les conseils réussis bénéficient de divers horizons et perspectives, et nous les encouragerons à adopter cette approche. »
En décembre, une cour d’appel fédérale a fait des vagues lorsqu’elle a annulé les efforts du NASDAQ pour pousser les sociétés qui voulaient inscrire leurs actions sur son échange pour diversifier leurs conseils ou s’expliquer, comme l’a rapporté Trading Insider.
Goldman s’est lancé dans un examen de sa politique à la suite de la 5e décision de la Circuit Court of Appeals, a déclaré un porte-parole. Au cours des dernières semaines, alors que l’examen juridique de Goldman a eu lieu, la banque a rendu public deux sociétés qui ne répondaient pas à ces exigences: Titan America, une entreprise qui fournit des matériaux pour la construction et Venture Global, un producteur de gaz naturel liquéfié.
Ann Lipton, un professeur de droit de l’Université de Tulane, a cependant demandé si la décision du NASDAQ, qui était centrée sur le rôle de la Securities and Exchange Commission, une agence gouvernementale, s’applique à des entreprises comme Goldman Sachs.
« Le cinquième circuit a déclaré que le Nasdaq en tant qu’échange en vertu de la surveillance de la SEC ne peut pas l’exiger », a déclaré Lipton à BI. « Il n’a rien dit sur ce que les souscripteurs peuvent exiger des clients. »
Le cinquième circuit a jugé que la SEC avait dépassé son autorité lorsqu’elle a approuvé les règles de diversité de la Bourse parce que la diversité n’est pas dans le mandat du chien de garde. En vertu de la Securities Exchange Act de 1934, le NASDAQ est principalement requis « pour protéger les investisseurs » et « promouvoir la concurrence », a indiqué le jury. Le NASDAQ n’a pas fait appel de la décision de décembre.
Pourtant, le déménagement de Goldman suit les reculs d’autres initiatives DEI par de grandes sociétés américaines, notamment Meta, Target et Walmart. Goldman a historiquement été parmi les meilleures banques qui prennent des entreprises publiques dans le monde entier.
Goldman a adopté son initiative de diversité du conseil d’administration en 2020 alors que le PDG David Solomon a promis de travailler uniquement avec des clients IPO qui ont au moins un membre diversifié du conseil d’administration. L’année suivante, Goldman a augmenté cette exigence jusqu’à deux.
À peu près à la même époque, Goldman a créé un poste dédié à aider les clients à trouver des membres du conseil d’administration, dont la directrice générale Ilana Wolfe a remplie.
Pendant son temps en tant que responsable de l’engagement du conseil d’administration des entreprises, Wolfe et son équipe ont placé environ 125 personnes diverses sur les conseils de clients de Goldman.
La banque prévoit de continuer à offrir un service de placement du conseil d’administration, a déclaré un porte-parole.
« Je me suis dit: » C’est génial que nous ayons mis cet engagement, mais ne serait-il pas encore plus grand si nous faisions partie de la solution et que nous aidons nos clients à y arriver? « », A déclaré Wolfe à Insider en 2023.
Le changement de politique de Goldman a été signalé mardi plus tôt par Bloomberg.
