Private Equity Recruiting 2025: Voici le dernier
Obtenir un emploi en capital-investissement est notoirement difficile, en particulier pour les talents juniors.
Pour être considéré, vous devez généralement être sur une piste de carrière de banque d’investissement compétitive et disposé à tout pour interviewer pour des emplois qui ne commenceront pas encore deux ans.
Aussi alambiqué que cela puisse paraître, le tableau de bord Mad connu sous le nom de recrutement au cycle a depuis longtemps une constante: elle a généralement lancé chaque été de manière chaotique, forçant les aspirants prodigués à laisser tomber tout à tout moment pour concourir.
Pas cette année.
Pour la première fois de mémoire récente, le pistolet de départ n’a jamais tiré. La course de recrutement chaotique de l’EP a été mise sur la glace – en toute sécurité – en laissant des banquiers juniors dans les limbes. Au lieu de commencer leur carrière financière avec des emplois de capital-investissement datés à l’avenir, les banquiers juniors entrent dans l’automne incertain sur le moment où ils pourraient avoir la possibilité de rivaliser – soulevant des questions sur ce cheminement de carrière.
Trading Insider a suivi les rebondissements, de la répression précoce de JPMorgan aux nouvelles politiques prenant forme dans une gamme d’entreprises, de Goldman Sachs à Bank of America.
L’histoire est loin d’être terminée. Les recruteurs de l’industrie affirment qu’il est trop tôt pour savoir si le livre de jeu du recrutement du PE est juste retardé ou réécrit. Nous mettrons à jour cette page au fur et à mesure que les choses se déroulent. Restez à l’écoute.
