Les immigrants ayant un privilège «zéro» font partie des meilleurs talents de la Silicon Valley, explique que l’investisseur en technologie milliardaire David Friedberg

L’investisseur de la technologie milliardaire David Friedberg pense que le débat sur la question de savoir si le « privilège » détermine le succès manque le point – et dit que les immigrants qui réussissent dans la Silicon Valley sont une preuve.

Il a fait valoir l’argument en réponse à un X Post par le chroniqueur des Finances du New York Times, Andrew Ross Sorkin, qui a cité l’ancien politicien et méta-exécutif britannique Nick Clegg disant: « Si vous êtes habitué au privilège, l’égalité ressemble à l’oppression. »

« J’ai été presque arrêté sur mes traces par cette ligne dans un profil de lui. Que pensez-vous? Je suis très curieux », a demandé Sorkin, se référant à Clegg.

Friedberg, le PDG de la société agri-tech ohalo, a répondu: « Je dirais que vous êtes trop facilement ému par les mots de choix. » Le privilège « et » l’égalité « sont sélectionnés parce qu’ils confondent la notion d’équité. »

Il a ensuite reformulé la citation: « Si vous avez l’habitude de réussir en raison du travail acharné, de l’ingéniosité, du risque / du sacrifice, et, bien sûr, de la chance, de la réinitialisation des résultats pour que tout le monde soit récompensé plus également injuste. »

Friedberg a fait valoir que le cadrage de l’égalité comme quelque chose en opposition au privilège est inutile parce que, pour lui, l’égalité d’opportunité et l’égalité des résultats sont deux choses différentes.

« Les immigrants les plus réussis de la Silicon Valley sont les immigrants qui ont trouvé l’Amérique comme l’un des seuls endroits sur Terre où un individu ayant un privilège de référence zéro peut lutter et sacrifier et réussir effectivement », a-t-il ajouté.

« Les appeler privilégiés après coup ne semble guère le point », a écrit l’entrepreneur sud-afro-américain. « Mais un facile à faire. »

« Je ne pense pas que nous soyons en désaccord », a répondu Sorkin sur X, ajoutant: « Le vrai défi est de préserver les incitations à l’effort et à la réussite tout en s’assurant que le sol est suffisamment élevé pour que tout le monde puisse au moins se mettre sur le terrain. »

Les commentaires de Friedberg interviennent dans l’incertitude sur l’avenir du visa H-1B, qui a aidé jusqu’à 85 000 employés étrangers qualifiés à trouver du travail aux États-Unis chaque année depuis 2004, y compris dans la Silicon Valley.

Le visa a divisé le mouvement MAGA, avec de grands PDG de technologie comme Elon Musk en voyant l’avantage d’attirer des travailleurs hautement qualifiés, tandis que la républicaine de Géorgie Marjorie Taylor Greene a écrit sur X en août sans fournir une source: « End Indian H1-B Visas remplaçant les emplois américains. »

Amazon, Microsoft, Alphabet et Meta sont parmi les géants de la technologie les plus dépendants du programme Visa, selon les données du gouvernement américain, avec Amazon faisant 14 783 dépôts H-1B en 2024.

Les Indiens obtiennent la plus grande part de visas H1-B. Certains détenteurs de visas indiens ont déclaré à Trading Insider que leur vie aux États-Unis se sent maintenant temporaire et instable car ils ne savent pas si leur visa continuera d’être soutenu.

Ohalo n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires de Trading Insider.