Dans la réunion du personnel toutes les main, Google souligne le nombre de gestionnaires qu’il a coupés pour être plus efficaces
2025-08-27T21: 30: 27Z
- Google a déclaré que cela avait réduit les managers qui supervisent les petites équipes de plus d’un tiers au cours de la dernière année.
- Google a pour mission de réduire les gestionnaires et autres rôles supérieurs car il essaie d’être plus efficace.
- L’entreprise pousse également les employés à utiliser davantage l’IA, a rapporté Trading Insider.
Google a déclaré au personnel que cela avait réduit les managers qui supervisent les petites équipes de 35% au cours de la dernière année, selon une personne qui a entendu les remarques.
Lors d’une réunion toutes les mains tenue la semaine dernière, Brian Welle, vice-président de l’analyse des personnes et de la performance, a déclaré que les changements faisaient partie d’un effort pour réduire les rôles de gestion et de directeur dans l’ensemble chez Google, a déclaré la personne.
Les commentaires de Welle faisaient référence aux gestionnaires d’équipes avec trois employés ou moins, selon une personne familière avec la question. CNBC a rapporté plus tôt sur les remarques.
Les dirigeants de Google piratent les couches de gestion depuis plus d’un an. En décembre, Google a déclaré au personnel que cela avait réduit les rôles de gestionnaire, de directeur et de vice-président de 10%, a précédemment rapporté Trading Insider.
Google n’est pas la seule grande entreprise technologique à aplatir sa structure d’efficacité. Microsoft, Amazon, Intel et META ont également fait des mouvements similaires, éliminant les travaux du gestionnaire intermédiaire pour accélérer les décisions internes et se déplacer plus rapidement.
Certaines équipes sur Google ont été supprimées l’année dernière Un rôle d’ingénierie spécifique qui était une combinaison de responsable technologique et de gestionnaire, qui aurait probablement contribué au chiffre de 35%, selon un employé ayant une connaissance directe des changements. Beaucoup de ces employés ont assumé d’autres rôles chez Google, a déclaré la personne.
Les dirigeants de Google ne réduisent pas seulement les rôles de gestion comme un moyen de rendre l’entreprise plus efficace. Les Googlers sont de plus en plus poussés à utiliser l’IA dans le cadre de leurs emplois quotidiens, dans l’espoir que cela les rendra plus productifs. Le PDG Sundar Pichai a déclaré plus tôt cette année que Google avait estimé une augmentation de 10% des gains de productivité des ingénieurs utilisant l’IA.
Un porte-parole de Google a refusé de commenter.
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