Elon Musk pourrait obtenir un package de salaire de 1 billion de dollars - mais il doit d'abord trouver son successeur

Pour attraper le package de salaire à couper le souffle qui pourrait faire d’Elon Musk le premier trillionnaire, le PDG de Tesla doit d’abord trouver son successeur – finalement, de toute façon.

La planification de la succession est rarement facile et devient souvent plus difficile lorsqu’elle implique de remplacer un dirigeant de haut niveau. Celui qui finit par intervenir pour remplacer Musk aura un grand travail à faire, ont déclaré à Trading Insider, experts en leadership.

Tandis que le dossier réglementaire de Tesla a déclaré que son comité de nomination et de gouvernance d’entreprise examine périodiquement Planification de la succession du PDG, c’est la première fois que le conseil d’administration de Tesla comprend cette exigence dans le forfait de rémunération de Musk.

« En tant que meilleure pratique, et pour assurer la résilience de Tesla, le conseil d’administration considère régulièrement la planification de la succession pour les événements soudains et imprévus, en plus de la succession planifiée à plus long terme pour ses dirigeants », a indiqué le dépôt de la SEC.

Le pack de rémunération sans précédent de Musk est encore plus ambitieux que le sien. Ce dernier package comprend un nouvel ensemble d’une douzaine de jalons à compléter sur une période de 10 ans, tel que l’augmentation de l’évaluation de l’entreprise à 8,5 billions de dollars, vendant 12 millions de voitures et obtenant un million de robotaxis sur la route.

Bien que l’exigence de planification de la relève suit une période difficile de leadership de Musk, elle ne signale pas tout à fait que la planification de Tesla de couper des liens avec son PDG – en fait, cela pourrait indiquer le contraire.

Tesla se prépare pendant une autre décennie avec Musk

Musk a déclaré plus tôt cette année que, à moins qu’il ne décède, il restera PDG de Tesla en cinq ans. Alors que les questions ont tourbillonné sur un autre leader qui prenait la place de Musk à Tesla, ce package de paie suggère que Musk et Tesla n’ont pas l’intention de rompre à court terme.

Ni Tesla ni Musk n’ont répondu à une demande de commentaires de Trading Insider.

Le dépôt de la SEC stipule que Musk doit développer « un cadre de succession du PDG » pour les 11e et 12e tranches pour devenir des actions gagnées.

Alexandra Merz, une ardente investisseur de Tesla qui passe sous le nom d’utilisateur X @tesLaboomermama, a déclaré à Trading Insider que la composante de planification de la succession montre en fait que l’entreprise entend pour s’en tenir au musc à long terme.

« Ce n’est pas comme si c’était imminent », a déclaré Merz à propos de l’exigence de planification de la relève. « Sinon, cela aurait été avec les premiers jalons. Ce n’est qu’avec les deux derniers. Nous sommes loin de cela. »

La planification de la succession est normale

Kiana Danial, actionnaire de Tesla et auteur d’investissement, a déclaré que chaque société standard avait mis en place une planification de la relève, et que le conseil d’administration a finalement rattrapé cette norme.

Tim Quigley, professeur de gestion au Terry College of Business de l’Université de Géorgie, a déclaré à Trading Insider que s’il pense que la planification de la relève est une bonne idée, Musk pourrait l’ignorer complètement s’il ne gagne pas les deux dernières tranches.

Le conseil « devrait s’assurer que Musk est incité aujourd’hui à avoir une courte liste de noms qui pourraient prendre le relais », a déclaré Quigley.

Alors que le président du conseil d’administration, Robyn Denholm, a déclaré vendredi dans une interview CNBC que Tesla avait un plan de succession d’urgence en place, Quigley a déclaré que le conseil d’administration devait également considérer les scénarios de succession normaux, qui se produisent lorsqu’un PDG passait le bâton à un nouveau leader à une date d’accord par toutes les personnes impliquées.

Une transition éventuelle pourrait être un défi

De nombreuses entreprises ont réussi Les successions des PDG, telles que la transition de Steve Jobs à Tim Cook ou Jeff Bezos à Andy Jassy. Mais quiconque connaît la série télévisée « Succession » sait que choisir un remplacement n’est souvent pas une mince affaire.

Le défi potentiel de succéder à un musc dans une entreprise s’est joué en juillet lorsque Linda Yaccarino a démissionné En tant que PDG de X. Au cours de son mandat de deux ans au réseau social, elle a dû essayer d’équilibrer l’objectif de reconstruction de l’activité publicitaire de l’entreprise sous l’ombre de Musk, l’utilisateur le plus profond de la plate-forme. En revanche, disent les observateurs, SpaceX Coo Gwynne Shotwell semble avoir eu un plus grand succès à gérer l’entreprise tout en éloignant les controverses impliquant Musk.

En tant que leader qui a été défini par son style de contrôle et sa mission auto-attribuée pour sauver l’humanité, Musk pourrait avoir du mal à se retirer.

« Quiconque voudrait venir remplir ses chaussures », a déclaré Quigley, « aurait beaucoup de questions sur la quantité d’autonomie qu’ils auraient quand ils le feraient. »

Quigley a déclaré que lorsqu’un prédécesseur reste impliqué dans une entreprise, son successeur peut se sentir à la main. Dans le cas de Tesla, a-t-il dit, l’entreprise pourrait souffrir si Musk croit que ce qui le faisait auparavant, il continuera de fonctionner, ou s’il devenait trop rigide avec l’âge.

Un autre aspect qui pourrait rendre la transition de Musk est son association avec la marque – pour le meilleur et le pire. Beaucoup de ses partisans assimilent le succès de l’entreprise à son leadership et à sa vision.

Jeffrey Sonnenfeld, doyen associé principal pour les études de leadership à la Yale School of Management, Les controverses de Musk ont nui à la marque. Il a également reproché au conseil d’administration pour ce qu’il considère comme une adulation excessive de musc et de ses capacités.

Le conseil d’administration est « pris dans un culte de l’idolâtrie », a déclaré Sonnenfeld à Trading Insider, faisant référence à ce qu’il considère comme l’approche des administrateurs envers Musk.

Le mandat de Musk à la Maison Blanche a démontré à quel point il était profondément lié à Tesla. En réponse à ses efforts avec le ministère de l’efficacité du gouvernement, Tesla a connu des mois d’efforts de boycott organisés qui ont entraîné la violence et le vandalisme visant l’entreprise et ses clients.