Le nouveau PDG de Starbucks devrait gagner jusqu’à 113 millions de dollars – le salaire total moyen d’un barista est de 49 000 dollars
Brian Niccol devrait recevoir une grosse récompense en devenant le prochain PDG de Starbucks — et il gagnera plusieurs fois ce que gagnent la plupart des employés des cafés de l’entreprise.
Niccol pourrait gagner jusqu’à 113 millions de dollars en occupant le poste de direction de Starbucks, selon un dossier déposé par la société auprès de la SEC mercredi.
Le salaire annuel de base de Niccol sera de 1,6 million de dollars, selon le dossier. Il pourra également gagner un bonus pouvant atteindre 7,2 millions de dollars par an ainsi qu’un bonus de signature de 10 millions de dollars au cours de ses six premiers mois chez Starbucks.
Mais, comme pour la plupart des accords de rémunération des PDG, la majorité des revenus de Niccol proviendront d’actions de la société. À la date de son entrée en fonction le 9 septembre, Niccol recevra une prime d’actions d’une valeur comprise entre 75 et 80 millions de dollars. Il sera également éligible à une prime annuelle d’actions de 23 millions de dollars, dont le premier versement sera dû au cours du prochain exercice financier de Starbucks.
Les récompenses en actions seront entièrement acquises sur une période de quatre ans, selon le dossier.
Starbucks n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
« Le salaire moyen d’un Starbucks-Barista est de 49 287 $ par an aux États-Unis », selon une FAQ de Glassdoor. « Les estimations de salaire sont basées sur 1 650 salaires soumis anonymement à Glassdoor par des employés de Starbucks-Barista aux États-Unis.
Les salaires ont été soumis en date de juin et incluent les rémunérations au-delà du salaire, comme les primes.
Les employés de Starbucks dans des centaines de magasins ont essayé ces dernières années d’obtenir des contrats, notamment de meilleurs salaires. L’entreprise et les représentants de Workers United, qui organise les baristas dans les magasins, ont relancé les négociations plus tôt cette année, bien qu’aucun contrat n’ait encore été conclu.
Starbucks a déclaré à Fortune que la rémunération de Niccol « est directement liée à la performance de l’entreprise et au succès partagé de toutes nos parties prenantes ».
La rémunération de Niccol est également nettement supérieure à celle versée par Starbucks au PDG sortant Laxman Narasimhan. L’année dernière, la rémunération de Narasimhan s’élevait à un peu moins de 15 millions de dollars, selon un autre document déposé auprès de la SEC.
Néanmoins, Narasimhan devrait recevoir une indemnité de départ de près de 11 millions de dollars dans le cadre des politiques de Starbucks, selon un document de rémunération que la société a déposé auprès de la SEC.
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