Blockbuster EA Deal remonte aux esprits de Wall Street, mais pas à l’embauche

Le rebond de M&A de Wall Street a obtenu un coup de pouce lundi avec le plus grand rachat privé depuis des années, mais les experts avertissent que le paysage d’embauche ne montre pas les mêmes signes de renaissance.

Le producteur de jeux vidéo Electronic Arts a déclaré lundi qu’il serait vendu pour 55 milliards de dollars dans une transaction martelée par des banquiers de Goldman Sachs et JPMorgan. Le prix le marque le plus gros contrat privé depuis le boom des fusions et acquisitions en 2007 qui a précédé la crise financière mondiale. Bien que ce soit une bonne nouvelle pour les tables de ligue de chacun, cela ne supporte pas beaucoup pour ses panneaux d’emploi, ont déclaré des initiés.

« Même un accord de cette taille ne fera pas beaucoup déplacer l’aiguille » sur les bonus de fin d’année et les opportunités d’emploi à Wall Street Banks, a déclaré Alan Johnson, expert en rémunération et fondateur du conseil Johnson Associates.

Les Dealmakers ont débuté 2025 anticipant une cascade d’opportunités de fusions et acquisitions, mais les préoccupations tarifaires au premier semestre ont temporairement arrêté la croissance. Bien que les fusions et acquisitions tournent et que de grosses offres comme la transaction EA aident certainement, les experts qui ont parlé à Trading Insider ont déclaré que le marché des emplois n’avait pas encore repris les niveaux mousseux atteints pendant la pandémie, lorsque la transaction mondiale a battu de nouveaux records.

« Je ne serais pas effusif que l’embauche soit de retour. Je pense que les entreprises sont toujours prudentes », a déclaré Johnson. « Il est probablement passé de négatif à plat », a-t-il déclaré à propos des niveaux d’embauche des banques, ajoutant que l’IA réduira les analystes et associer des cours, ce qui entraînera moins de rôles ouverts à long terme.

M&A: L’activité revient, mais lentement

Jusqu’à présent, cette année, Global Dealmaking a produit des transactions exceptionnelles comme l’acquisition prévue de Google de 32 milliards de dollars de Wiz et Hewlett Packard Enterprise à 13,4 milliards de dollars d’achat de réseaux Juniper.

Les grandes transactions à succès, cependant, ne se traduisent pas nécessairement par un marché de fusions et acquisitions qui soulève tous les bateaux. En effet, les données du tracker de transactions LSEG montrent que si les transactions mondiales en volume ont augmenté de 32% depuis le début de l’année fin septembre, avec 2,95 billions de dollars, le nombre total d’accords a diminué de près de 9%.

Sophia Samadian, une recruteur de banque d’investissement chez la firme Selby Jennings, a déclaré que l’accent était mis sur les embauches d’origine qui peuvent générer des efforts et des légions de personnel de soutien. « Je pense que vous allez voir plus de talents d’origine nécessaire, en particulier au niveau du directeur, directeur général », a-t-elle déclaré.

L’embauche a également été largement spécifique au secteur, a-t-elle déclaré. « Bien que la croissance globale de l’emploi soit modeste, je pense qu’il y a certainement des secteurs qui reprennent, a-t-elle dit, ajoutant que les soins de santé, l’énergie et la finance ESG » embauchent de manière agressive « .

IA et FinTech

L’intelligence artificielle contribue à stimuler la technologie des technologies financières et l’embauche, ont déclaré des experts.

Samadian a déclaré que les clients créent des équipes dédiées pour l’IA, la crypto et l’infrastructure numérique. « Nous constatons que plus de sociétés d’investissement en général essaient de se concentrer et d’adapter à une infrastructure ou à l’analyse des données » axée sur les crypto-axés sur la crypto ou l’analyse des données « , a-t-elle déclaré. Certains transacteurs, a-t-elle ajouté, tournent dans de plus grandes banques, lançant leurs propres magasins pour participer à l’action.

KPMG a estimé que 44,7 milliards de dollars d’investissement fintech au premier semestre de 2025 – que l’entreprise a reconnu être une baisse de la période précédente de six mois – y compris environ 7 milliards de dollars pour les entreprises axées sur l’IA.

La montée en puissance de l’intelligence artificielle réduira également la nécessité de certains banquiers en automatisant les tâches à forte intensité temporelle. « Vous n’avez pas besoin de trois analystes » sur un accord, a déclaré Johnson, faisant référence aux plus jeunes rangs de Wall Street. « Vous avez besoin d’un analyste. »

Les soins de santé et les transactions de biotechnologie ont commencé à revenir, ce qui entraîne des besoins d’embauche dans les secteurs. Ce mois-ci, Lazard a embauché l’initié biopharmaceuticals Geoffrey Porges à son groupe consultatif sur les soins de santé, signe que les banques stimulent sélectivement la couverture des sciences de la vie, par exemple. Les recruteurs ont également déclaré que les analystes et les associés à une expérience de modélisation profonde dans les services de biotechnologie et de soins de santé étaient toujours attrayants.

Marchés des capitaux propres: toujours en attente de l’élan

L’embauche des marchés des capitaux fonciers a été plus lente que les fusions et acquisitions, malgré la récente augmentation des introductions en bourse de haut niveau. Johnson a déclaré que les incitations à la souscription des actions sont stables à la baisse. Samadian a déclaré que son équipe n’avait vu que des embauches dispersées dans l’ECM.

« Du point de vue des marchés des capitaux, en ce moment, cela a été un marché plus lent pour le côté des actions contre M&A, ce qui est beaucoup de flux et de flux », a-t-elle déclaré.

Johnson s’attend à ce que la plupart des banquiers soient payés plus cette année, mais les augmentations seront modestes. « La plupart des gens vont être payés plus cette année. Je pense que si vous êtes vraiment bon », a déclaré l’année, a déclaré. « Si vous êtes moyen, pas tellement. »

Selon les projections estivales de son entreprise, les ventes d’actions et les primes de négociation devraient augmenter jusqu’à 30% sur le dos de volumes solides, les ventes à revenu fixe et le commerce jusqu’à 20%, et la souscription de la dette jusqu’à 15%. Le conseil et la souscription des actions devaient être plats à la baisse.

Un recruteur a souligné l’optimisme provenant de l’achat – les sociétés de capital-investissement faim de conclure un accord – que l’année prochaine pourrait être plus robuste: « Il y a beaucoup d’élan positif dans l’embauche de guide » avant le quatrième trimestre, a déclaré le recruteur d’achat Anthony Keizner de Odyssey Search Partners. Et cela pourrait profiter à tout le monde.

« Des sociétés d’investissement alternatives ont été soutenues par des baisses de taux, des rendements d’investissement décents et des entrées d’actifs », a-t-il déclaré, ajoutant que cela se traduit par des plans d’embauche robustes 2026.