Comment JPMorgan et Goldman Sachs suivent et gèrent les charges de travail des jeunes banquiers

PDG de JPMorgan Jamie Dimon a déclaré que les gens travailleront probablement 3,5 jours par semaine d’ici quelques décennies, mais entre-temps, nombre de ses propres banquiers sont encore connectés bien plus que les 40 heures habituelles.

Les banquiers juniors, appelés analystes et associés, sont connus depuis longtemps pour leurs horaires épuisants, et cela n’a pas beaucoup changé. Les données du cabinet de recrutement Odyssey Search Partners ont révélé que les jeunes banquiers travaillaient autant d’heures en 2025 qu’en 2022, ceux des banques à forte croissance déclarant en moyenne 81 heures par semaine.

Et le volume des transactions en 2026 suggère que les banquiers auront de quoi s’occuper cette année : le volume des fusions et acquisitions a dépassé 1 200 milliards de dollars au premier trimestre, grâce à une série de mégatransactions, selon les données du LSEG.

Alors que les banques ont introduit de nouvelles politiques au fil des ans, notamment après le décès en 2024 du banquier d’investissement de Bank of America Léon Lukenas IIIil y a souvent des exclusions lorsque les transactions sont négociées en temps réel.

« En fin de compte, s’il y a une demande du client, celle-ci passe avant toute autre chose », a déclaré Brianne Sterling, responsable des services bancaires d’investissement au cabinet de recrutement Selby Jennings, à Trading Insider. « Quand il y a beaucoup de transactions en direct, malheureusement, celui qui est en charge des heures d’ouverture des banquiers a probablement beaucoup de demandes de dérogation. »

Voici comment certaines des plus grandes banques de Wall Street surveillent les heures de travail de leurs jeunes employés, des week-ends protégés aux systèmes de suivi électronique.

JPMorgan

En mars, JPMorgan a testé un nouvel outil permettant de suivre électroniquement les heures d’ouverture des jeunes banquiers, qui sera bientôt déployé auprès d’une population plus large. L’estimation est basée sur l’activité numérique, comme les réunions programmées, les appels Zoom et l’utilisation du bureau, et servira de point de comparaison pour les heures que les juniors enregistrent manuellement.

« Tout comme les résumés hebdomadaires du temps d’écran sur un smartphone, cet outil est une question de sensibilisation et non d’application. Il est conçu pour favoriser la transparence, le bien-être et encourager des conversations ouvertes sur la charge de travail », a déclaré un porte-parole dans un communiqué.

La plus grande banque du pays applique une charge de travail hebdomadaire de 80 heures pour les jeunes banquiers, avec des exceptions dans certaines circonstances, y compris les transactions en direct. Les juniors bénéficient d’un week-end complet protégé tous les trois mois et de longs week-ends de vacances protégés. Ils ont également une période de non-travail obligatoire du vendredi 18 heures au samedi 12 heures, sauf exceptions.

Banque d’Amérique

Bank of America a introduit un outil en 2024 pour mieux suivre les heures hebdomadaires des banquiers juniors et signaler lorsqu’elles dépassent 80.

Un an plus tard, la banque a augmenté le rôle de ses directeurs des ressources, qui supervisent la charge de travail et le développement de carrière des juniors. Dans le cadre de la nouvelle structure, les banquiers seniors au niveau de directeur et au-dessus occupent le poste de manière permanente, plutôt que les banquiers de niveau intermédiaire, qui l’occupaient auparavant temporairement.

Goldman Sachs

Les juniors de Goldman Sachs ne sont pas censés être au bureau entre 21 heures le vendredi et 9 heures le dimanche, conformément à la « règle du samedi » de l’entreprise, dans le cadre des efforts visant à garantir qu’ils ne travaillent pas trop d’heures.

Un porte-parole a déclaré à Trading Insider que la direction de la banque surveille le personnel junior et l’activité, et « ajuste régulièrement la charge de travail de nos équipes ».

Wells Fargo

Wells Fargo surveille les heures hebdomadaires des analystes et des associés, que les chefs d’équipe examinent chaque semaine. Ils essaient de réaffecter le travail pendant les périodes de pointe, a confirmé un porte-parole à Trading Insider.

Les analystes et les associés devraient s’absenter du travail du vendredi soir au samedi midi, et tous les banquiers ont protégé leurs longs week-ends de vacances. Les employés juniors bénéficient de week-ends protégés discrétionnaires supplémentaires, a poursuivi le porte-parole. Toute exception à la période hebdomadaire de « retrait des crayons » – pendant laquelle les juniors ne sont pas censés travailler – et aux jours fériés protégés doit être approuvée.

Morgan Stanley

Morgan Stanley surveille les flux de travail excessifs et une source proche des politiques a déclaré que la société met continuellement à jour ses politiques pour répondre à toutes les situations nécessitant une approche plus approfondie ou personnalisée.

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