Certains ingénieurs d’OpenAI gagnent jusqu’à 800 000 $ et ont joué un rôle clé dans le retour de Sam Altman

• OpenAI a réintégré le PDG Sam Altman après le début d’une saga d’une journée avec le licenciement du conseil d’administration vendredi.
• Des centaines d’employés ont menacé de démissionner si Altman n’était pas réembauché.
• Certains de ces employés gagnent jusqu’à 800 000 dollars par an, a estimé Bloomberg.

Les employés d’OpenAI qui ont menacé de démissionner cette semaine suite au licenciement du PDG Sam Altman gagnent jusqu’à 800 000 $ par an, selon Bloomberg.

L’industrie technologique est connue pour ses salaires élevés, avec de nombreux employés d’entreprises telles que Meta, Google et Amazon gagnant bien plus de six chiffres par an.

Cependant, les ingénieurs des entreprises technologiques qui se concentrent spécifiquement sur l’intelligence artificielle peuvent gagner 8 à 12,5 % de plus que les autres ingénieurs, selon la plateforme de données sur la rémunération Levels.fyi, par Bloomberg.

La plupart des postes d’ingénieur chez OpenAI paient entre 200 000 et 370 000 dollars, selon les offres d’emploi examinées par Bloomberg, certains postes hautement spécialisés offrant plus de 450 000 dollars.

Mais les salaires des entreprises technologiques n’incluent pas les primes ni les attributions d’actions, ce qui peut rapprocher la rémunération totale de certains ingénieurs OpenAI de 800 000 dollars, a déclaré Bloomberg.

Grâce au boom de l’IA, de nombreuses entreprises souhaitent embaucher des travailleurs qualifiés en apprentissage automatique. Mais malgré la forte demande de talents, peu de gens comprennent la technologie, c’est pourquoi les entreprises valorisent ces travailleurs avec des salaires élevés et de l’influence. Certains chercheurs en IA peuvent gagner plus d’un million de dollars de salaire annuel, selon le New York Times.

Chez OpenAI, ces employés ont joué un rôle clé dans la réembauche éventuelle d’Altman au sein de la startup d’IA après son éviction surprise la semaine dernière.

Vendredi, le conseil d’administration d’OpenAI a annoncé son licenciement et a déclaré dans un communiqué déclaration qu’Altman « n’a pas été toujours franc dans ses communications avec le conseil d’administration » mais n’a pas donné plus de détails.

Le chaos s’est déroulé au cours des jours suivants alors qu’Altman entamait des pourparlers avec la direction d’OpenAI pour revenir dans l’entreprise, qui s’est finalement effondrée. Aux côtés d’autres membres de l’équipe de direction d’OpenAI qui ont démissionné pour le soutenir, Altman a annoncé qu’il rejoignait Microsoft – qui détient une participation importante dans OpenAI – pour diriger son nouvelle équipe de recherche avancée en IA.

Lundi, plus de 700 employés d’OpenAI ont signé une pétition menaçant de quitter l’entreprise si Altman n’était pas réintégré en tant que PDG, signe de la loyauté qu’il inspirait à son personnel.

OpenAI a « parvenu mardi à un accord de principe » pour qu’Altman revienne dans la startup en tant que PDG, a-t-il publié sur X, anciennement connu sous le nom de Twitter.

Après plusieurs jours de drame, on ne sait pas exactement ce qu’il adviendra de la valorisation du géant de l’IA : plus tôt cet automne, la société recherchait une valorisation de 90 milliards de dollars dans le cadre d’une vente d’actions existantes.