Géré Google: le PDG Sundar Pichai rejette les préoccupations de la guerre des talents de l’IA
Le PDG de Google, Sundar Pichai, a repoussé les préoccupations concernant la capacité de l’entreprise à attirer et à garder les meilleurs talents d’IA pendant l’appel de résultats du deuxième trimestre du géant de la technologie, appelant ses mesures de rétention « saines ».
Mercredi, Pichai s’est abordé publiquement la dernière vague de guerres de talents de l’IA faisant rage dans la Silicon Valley. Ces guerres ont été suralimentées par l’annonce de Meta d’une division «superintelligence» et du braconnage de certains chercheurs avec des forfaits de rémunération de plusieurs millions de dollars.
La concurrence est devenue si intense que certains analystes craignent que cela puisse augmenter les coûts croissants de rester à la pointe de l’IA.
L’analyste de Bernstein, Mark Shmulik, a interrogé Pichai sur le recrutement de meilleurs chercheurs dans le contexte des « coûts des ressources liés à l’IA » chez Google, et comment la concurrence affecte la capacité de l’entreprise à conserver les talents.
En réponse, Pichai a déclaré que Google avait déjà traversé des moments comme celui-ci et a vanté que ses métriques de base restent « en bonne santé ».
« Nous continuons à examiner à la fois nos mesures de rétention, ainsi que les nouveaux talents qui arrivent, et les deux sont en bonne santé », a déclaré Pichai lors de l’appel des résultats. « Je sais que les cas individuels peuvent faire la une des journaux, mais quand nous regardons profondément les chiffres, je pense que nous allons bien à travers ce moment. »
Trading Insider a demandé à Google s’il pouvait partager certaines de ces mesures; Le géant de la technologie n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires.
Plusieurs membres de la nouvelle équipe de superintelligence de Meta travaillaient chez Google. Par exemple, Meta a poché PEI Sun, un chercheur qui a travaillé à l’amélioration de l’assistant Gemini AI de Google et de sa voiture autonome, Waymo.
Ce n’est pas seulement la méta-braconnage des Googler. Selon un rapport SignalFire, de nouvelles startups de l’IA comme Openai et Anthropic ont également siphloté les meilleurs talents de la division DeepMind de Google.
Par exemple, le rapport a révélé qu’il est 11 fois plus probable qu’un chercheur quitte Google pour anthropique que l’inverse.
Au cours de l’appel des gains, Pichai a déclaré que Google savait ce qu’il fallait pour garder les meilleurs chercheurs d’IA heureux – et il ne s’agissait pas de l’argent.
Par exemple, Pichai a déclaré que Google investit davantage dans l’accès au calcul, ce qui signifie les puces informatiques les plus récentes et les plus grandes.
De plus, les meilleurs chercheurs veulent être « à la progression de la frontière, et donc la mission, et à quel point le travail est à la pointe de la technologie. C’est donc super important pour eux », a-t-il déclaré.
