Le PDG d’Amazon Web Services redouble d’efforts sur le mandat RTO, affirmant que c’est bien meilleur pour « l’innovation » et la « rapidité d’exécution »
Le PDG d’Amazon Web Services, Matt Garman, a réitéré lundi soir pourquoi le mandat de retour au bureau récemment annoncé était bon pour l’entreprise.
Lors de l’événement Tech Live du Wall Street Journal lundi soir, Garman a abordé le changement de politique, affirmant que « l’innovation » et la « rapidité d’exécution » sont meilleures lorsque les équipes travaillent en personne.
« D’autant plus que nous réfléchissons vraiment à la manière dont nous voulons perturber et inventer au nom de nos clients, nous constatons qu’il n’y a rien de substitut au fait de le faire en personne », a déclaré Garman. « Juste l’énergie créative et la rapidité avec laquelle vous êtes capable d’itérer lorsque vous êtes assis là à écrire sur un tableau blanc ou que vous parlez à des personnes dans la cabine à côté de vous ou que vous rencontrez des personnes qui travaillent dans un autre service. , mais vous les voyez à la file d’attente pour le café ou quoi que ce soit. »
Garman a déclaré que ces échanges n’ont tout simplement pas lieu lorsque les employés travaillent à distance. Il a déclaré qu’Amazon avait initialement essayé de faire venir ses employés au moins trois jours par semaine au lieu de cinq, mais cela n’a pas fonctionné « parce que tout le monde a choisi une période de trois jours différente » pour venir.
Il a également déclaré avoir dit à ses employés : « Si ce n’est pas pour vous, alors ce n’est pas grave, vous pouvez aller chercher une autre entreprise si vous le souhaitez. »
Lorsqu’on lui a demandé combien d’employés pourraient partir, Garman a répondu qu’il ne le savait pas, mais qu’il pensait que la plupart étaient enthousiasmés par le fait que tout le monde travaille en personne.
Amazon n’a pas répondu à une demande de commentaire de Trading Insider.
Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, a annoncé le mois dernier que la plupart des employés des entreprises seraient tenus de retourner au bureau cinq jours par semaine à partir de janvier.
Dans une transcription de la réunion de la semaine dernière obtenue précédemment par BI, Garman a déclaré que la plupart des employés avec qui il avait parlé soutenaient le changement. Il a également déclaré que ceux qui ne le feraient pas pourraient aller travailler dans une autre entreprise, ce qu’il a répété lundi.
Lorsque BI a contacté les commentaires de Garman la semaine dernière, un porte-parole d’Amazon a refusé de commenter mais a souligné l’annonce du RTO de Jassy en septembre.
Ashley Stewart de BI a consulté des messages internes après l’annonce de la politique, montrant que certains employés d’Amazon n’étaient pas satisfaits du changement.
« Qu’est-il arrivé à « S’efforcer d’être le meilleur employeur de la planète » », a écrit un employé.
