Les employés de Meta réagissent aux licenciements de « Grubgate » suite à une utilisation abusive de crédits repas de 25 $
« Grubgate » résonne autour de Meta.
Le géant de la technologie a récemment licencié environ deux douzaines d’employés de Meta qui ont abusé de 25 $ de crédits repas Grubhub,
Les employés se sont rendus sur la chaîne du géant de la technologie sur le forum du lieu de travail Blind pour partager leurs réactions à la nouvelle, allant des sympathiques à ceux estimant que les licenciements étaient justifiés.
Blind, qui n’est pas affilié à Meta, nécessite un e-mail d’entreprise pour accéder à un canal spécifique d’entreprise et commenter.
Un sondage publié sur le forum et vu par Trading Insider demandait aux employés de répondre s’ils étaient « à l’abri de Grubgate » ou « affectés par Grubgate ».
D’autres messages vus par Trading Insider semblaient sympathiser avec ceux qui avaient été licenciés et partageaient leurs inquiétudes quant à l’application par l’entreprise de ses politiques de bureau.
Le Grubhub L’avantage repas est destiné à soutenir les employés de Meta dans les endroits où les repas gratuits ne sont pas fournis par une cafétéria, ou lorsque les employés travaillent tard le soir. Ceux qui ont enfreint la politique ont utilisé le crédit de 25 $ pour commander d’autres articles, notamment du détergent à lessive, des verres à vin et des tampons contre l’acné, a déclaré à Trading Insider une personne proche du dossier. Tous ceux qui ont abusé de cet avantage n’ont pas été licenciés, a déclaré la personne – seulement ceux qui avaient démontré une tendance à en abuser.
Plusieurs participants au forum ont déclaré qu’ils ne savaient pas que Meta appliquerait strictement la politique et ont exprimé leur inquiétude quant à la possibilité de violer d’autres politiques de l’entreprise sans le savoir.
« Cette action suscite la peur chez les employés », a écrit un employé. « N’importe qui peut enfreindre une politique par erreur. C’est comme vous retirer votre permis de conduire parce que vous aviez 55 ans au lieu de 50. Je mets quiconque au défi de dire qu’il connaît TOUTES les politiques de cette entreprise. »
Un autre employé était moins sympathique.
« Ce n’est pas bizarre », ont-ils écrit. « Ils ont violé la politique » suivez cette règle ou vous serez licencié « , et ils ont été licenciés. Il n’y a pas de quoi s’inquiéter à moins que vous ne violiez également les politiques de l’entreprise. »
« Les règles que vous devez suivre pour conserver votre emploi sont toutes écrites pour vous. Lisez-les », ont-ils ajouté.
Un employé de Meta a écrit sur le forum qu’il avait utilisé son crédit Grubhub pour un travailleur licencié et avait reçu un « e-mail d’avertissement ». Ensuite, ils ont déclaré qu’ils avaient été licenciés au bout d’une semaine.
« Mon compte Grubhub a été désactivé en premier, puis mon compte stagiaire », a déclaré l’employé sur le forum.
Un autre employé de Meta a fait référence à la stratégie « année d’efficacité » de Mark Zuckerberg en évaluant les récents licenciements.
« Bien que Meta se considère toujours comme une grande entreprise de petit esprit d’entreprise, avec des années d’efficacité, elle commence à prendre plus au sérieux le non-respect des politiques par ses employés », ont-ils écrit.
« Est-ce que les gens devraient [have] a-t-il fait une meilleure évaluation des risques pour leurs dîners à 25 $ ? Probablement », a ajouté l’employé. « Est-ce que Meta aurait dû demander à l’employé de rembourser l’entreprise, bloquer l’avantage et émettre un avertissement de plus, de quelque nature que ce soit, indiquant que vous êtes absent ? Probablement. »
D’autres ont établi un lien entre les licenciements et les récents licenciements. La société a annoncé mercredi qu’elle a réorganisé certaines de ses plus grandes activités, notamment Instagram, WhatsApp et Reality Labs, ce qui a entraîné la suppression de certaines fonctions.
Un article sur Blind suggérait que le fait de savoir que la raison du licenciement était une lueur d’espoir pour les personnes touchées par « Grubgate ».
« Ces imbéciles ont tellement de chance… au moins ils savent POURQUOI ils ont été licenciés », ont-ils écrit. « Imaginez devoir vous demander pour le reste de votre vie où vous vous êtes trompé. »
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