Les employés paranoïaques de Bridgewater se sont aventurés dans les bois pour répondre à quelques appels – jusqu’à ce qu’une rumeur se répande selon laquelle l’entreprise envisageait d’installer des dispositifs d’écoute dans les arbres, selon un nouveau livre.

• Certains employés de Bridgewater Associates ont répondu à des appels personnels dans les bois afin que leur employeur ne puisse pas les écouter, selon un nouveau livre.
• Cela s’est arrêté lorsqu’une rumeur affirmait que l’entreprise pourrait installer des appareils dans les arbres, selon « The Fund ».
• Le nouveau livre de Rob Copeland décrit la surveillance apparente et la paranoïa des employés de Bridgewater.

Certains employés de la société de gestion d’investissements de Ray Dalio, Bridgewater Associates, ont répondu à des appels non professionnels dans les bois près de leurs bureaux parce qu’ils craignaient que leur employeur ne les écoute, selon un nouveau livre.

Cette pratique a pris fin lorsqu’une rumeur s’est répandue selon laquelle l’entreprise envisageait d’installer des dispositifs d’écoute dans les arbres, a écrit le journaliste financier du New York Times Rob Copeland dans « Le Fonds : Ray Dalio, Bridgewater Associates et la révélation d’une légende de Wall Street ».

« Non seulement les caméras couvraient apparemment chaque centimètre carré de la propriété, mais elles semblaient être surveillées en temps réel », affirme le livre, ajoutant que James Comey, qui deviendra plus tard le chef du FBI, était en charge de la sécurité de Bridgewater.

Le livre indiquait également que les employés qui quittaient leur bureau reviendraient pour trouver des notes autocollantes sur leurs écrans d’ordinateur leur reprochant de ne pas avoir installé d’économiseur d’écran.

L’entreprise a suivi les frappes au clavier, les impressions et les photocopies des employés ; caché des appareils d’enregistrement dans des luminaires; et exigeait que chaque pièce jointe envoyée par le personnel soit approuvée individuellement, indique le livre.

Bridgewater a qualifié les allégations de surveillance des frappes au clavier et des impressions de « fausses » dans une déclaration envoyée à Insider.

« Chaque frappe et chaque impression n’ont pas été suivies. Ce qui est vrai, c’est que les impressions avaient des pages de garde avec le nom de la personne qui les a imprimées, comme c’est le cas dans pratiquement tous les environnements de bureau avec des imprimantes partagées », indique le communiqué.

Le personnel de Bridgewater avait « une crainte tout à fait raisonnable d’être écouté » tant à l’intérieur qu’à l’extérieur des bureaux, ce qui a conduit certains employés à retirer les batteries de leurs téléphones fournis par l’entreprise lorsqu’ils étaient avec leur famille ou leurs amis, selon le dit le livre.

Lorsqu’ils arrivaient au bureau chaque jour, certains employés d’investissement de la société devaient remettre leurs téléphones personnels, qui étaient placés dans des casiers à l’épreuve des signaux, indique le livre. Lorsque les travailleurs autorisés à garder leur téléphone sur eux devaient répondre à des appels personnels pendant les heures de travail, « beaucoup sortaient péniblement du bureau et se dirigeaient vers les bois environnants » pour éviter que l’entreprise n’écoute, indique le livre.

Cette pratique a cependant pris fin lorsqu’une rumeur a affirmé que l’entreprise envisageait d’installer des dispositifs dans les arbres qui pourraient intercepter les appels, selon le livre.

En réponse à une demande de commentaires d’Insider sur les affirmations du livre concernant la vie privée des employés, Bridgewater a cité une lettre que ses avocats ont envoyée à l’éditeur du livre, St Martin’s Press, dans laquelle elle a qualifié ces affirmations de « fausses ».

« S’il est vrai que le bureau de Bridgewater disposait de cabines ouvertes pour que les gens puissent rechercher leur intimité à l’extérieur, ils ne l’ont pas fait par peur de la surveillance », a déclaré la société.

Il a ajouté que l’entreprise « n’a pas enquêté sur l’installation de ‘dispositifs dans les arbres' ».

Les reportages du livre font preuve de « malveillance en présentant une image biaisée et fausse d’un lieu de travail oppressant », a poursuivi Bridgewater.

Dans un long post sur LinkedIn, Dalio a remis en question l’exactitude du livre, affirmant qu’il « doit être pris pour ce qu’il est, qui est un autre de ces tabloïds sensationnels et inexacts écrits pour vendre des livres aux gens qui aiment les potins ».