Lisez le travail hybride de Dell «Retirant» et rappelez les travailleurs au bureau 5 jours par semaine
Dell appelle une fin à un travail hybride et à distance.
Dans un e-mail envoyé vendredi matin, le PDG Michael Dell a déclaré que depuis mars, l’entreprise s’attendrait à ce que tous les employés vivant dans environ une heure de bureaux soient dans leur bureau cinq jours par semaine.
« À partir du 3 mars, tous les membres de l’équipe hybride et éloignés qui vivent près d’un bureau de Dell travailleront dans le bureau cinq jours par semaine. Nous retirons la politique hybride en vigueur ce jour-là », le PDG, qui a une valeur nette de 117 milliards de dollars, a dit au personnel.
Selon l’e-mail, que Trading Insider a obtenu exclusivement, les employés qui vivent loin d’un bureau de Dell seront autorisés à continuer à travailler à distance.
Cependant, selon une FAQ interne vue par BI, les travailleurs à distance ne seront pas éligibles à la promotion par le biais du processus de planification des salaires annuelle de l’entreprise sans approbation de trois des plus hauts dirigeants de l’entreprise: le SVP, l’ELT et le COO.
La société a écrit dans la FAQ que « tous les rôles futurs seront embauchés dans un bureau de Dell spécifique et ne seront plus proposés comme éloignés ».
« Ce que nous constatons, c’est que pour toutes les technologies du monde, rien n’est plus rapide que la vitesse de l’interaction humaine », a déclaré Michael Dell au personnel. « Une conversation de trente-seconde peut remplacer un e-mail à va-t-il qui passe pendant des heures voire des jours. »
Le PDG a reconnu que le personnel aurait des questions.
« Veuillez les tenir pour le moment », a-t-il dit. « Nous travaillons toujours sur les détails et des informations supplémentaires seront bientôt disponibles. »
BI comprend que les dirigeants de Dell pourront demander des exemptions pour les membres de leur équipe.
La plupart des bureaux ont une capacité pour tous les travailleurs de revenir en mars, mais dans les quelques cas où l’espace était limité, Dell fournira des conseils dans le mois à venir, comprend BI.
« Nous évoluons continuellement notre entreprise, nous sommes donc configurés pour fournir les meilleures innovations, valeur et service à nos clients et partenaires. Cela comprend plus de connexions en personne pour stimuler le leadership du marché », a déclaré un porte-parole de Dell à BI.
Dell a déjà mis en œuvre une politique de retour au travail de cinq jours pour certaines parties de son entreprise.
En septembre, la société a envoyé une note à son équipe mondiale entière l’informant qu’ils devraient travailler à plein temps au bureau.
Les équipes de fabrication, les ingénieurs dans les laboratoires, les membres de l’équipe sur place et les dirigeants avaient également déjà été invités à être au bureau cinq jours par semaine.
Les parents de Dell ont déclaré à BI que le mandat de cinq jours de septembre les avait laissés se précipiter pour trouver des accords de garde d’enfants, tandis que d’autres employés de vente ont déclaré qu’il y avait une pénurie de places de stationnement et de bureaux – un défi logistique commun pour les entreprises mettant en œuvre RTO.
Vivek Mohindra, vice-président principal de la stratégie d’entreprise de Dell, a déclaré en décembre en décembre que l’entreprise avait vu « d’énormes avantages » de ramener l’équipe de vente au bureau et que l’énergie sur le plancher de vente avait été « très différente » depuis que la politique a été présenté.
La société, qui vend des PC et des technologies d’entreprise telles que des serveurs, a demandé à ses effectifs de plus de 100 000 personnes de classer comme éloignés ou hybrides en février 2024.
L’année dernière, BI a obtenu données internes montrant que près de 50% des travailleurs à temps plein de Dell aux États-Unis ont initialement choisi de rester éloigné, tandis qu’un tiers du personnel international est resté éloigné. Leur raisonnement comprenait de vivre loin du bureau, de travailler dans des équipes réparties sur différents États et pays et travaillant à distance avant la pandémie.
Dell rejoint une liste croissante d’entreprises, dont Amazon, AT&T et JPMorgan, qui ont inversé leur position sur le travail à distance et s’attendent maintenant à ce que les employés soient au bureau à plein temps.
Les travailleurs fédéraux ont également été appelés à retourner dans leurs bureaux à plein temps après que le président Donald Trump a signé un décret exécutif obligeant un RTO lors de son premier jour de pouvoir la semaine dernière.
Lisez la note complète de Dell ci-dessous:
Équipe, Nous construisons une nouvelle Dell Technologies pour un nouvel avenir. Le rythme de l’innovation n’a jamais été plus rapide et pour nous de diriger, la vitesse de notre entreprise doit continuer à accélérer. Ce que nous constatons, c’est que pour toute la technologie du monde, rien n’est plus rapide que la vitesse de l’interaction humaine. Une conversation de trente secondes peut remplacer un e-mail qui se passe pendant des heures voire des jours.
Nous avons déjà demandé à nos équipes de vente, à nos équipes de fabrication, à nos ingénieurs dans les laboratoires, aux membres de l’équipe et aux dirigeants sur place d’être au bureau cinq jours par semaine, et nous avons vu ces domaines prendre vie avec une nouvelle vitesse, une nouvelle énergie et une nouvelle passion. Maintenant, nous voulons voir le même sentiment d’urgence et conduire partout.
À partir du 3 mars, tous les membres hybrides et éloignés de l’équipe qui vivent près d’un bureau de Dell travailleront dans le bureau cinq jours par semaine. Nous retirons la politique hybride en vigueur cette journée. Nous restons attachés à la flexibilité dans votre journée de travail, et vous devriez continuer à travailler avec votre manager pour répondre à vos besoins. Mais pour la plupart, vous devriez planifier de travailler dans le bureau cinq jours par semaine.
Si vous avez opté pour un travail à distance et que vous vivez près d’un bureau de Dell, nous nous attendons à ce que vous vous joigniez à nous au bureau. Si vous êtes éloigné et vivez une longue distance d’un bureau Dell, vous resterez éloigné. Si vous êtes sur le terrain, vous continuerez à passer cinq jours par semaine avec des clients et des partenaires ou dans un bureau Dell Technologies.
Nous savons que vous pouvez avoir des questions sur ce que cela signifie pour votre situation spécifique. Veuillez les tenir pour le moment. Nous travaillons toujours sur les détails et des informations supplémentaires seront bientôt disponibles. Mais je voulais personnellement partager cette nouvelle le plus tôt possible, vous avez donc le temps de traiter et de planifier.
Nous évoluons continuellement notre entreprise pour offrir la meilleure valeur et le meilleur service à nos clients et partenaires. Je suis ravi que nous ayons plus de connexions en personne pour stimuler la vitesse, le leadership du marché et une culture encore plus forte.
J’ai hâte de voir beaucoup plus d’entre vous au bureau. Content de te revoir!
Michael
Êtes-vous un employé de Dell avec des informations à partager? Contactez ces journalistes par e-mail à pthompson@businessinsider.com et jmann@businessinsider.comou via le signal à polly_thompson.89 et jyotimann.11. Tendez la main via un appareil non travaillé.
