Pourquoi nous partageons toujours notre prêt hypothécaire à parts égales, même après avoir perdu mon emploi

Depuis que ma femme et moi avons commencé à sortir ensemble il y a environ huit ans, nous parlons ouvertement de nos finances personnelles.

Dès le début, nous avons discuté de nos retenues 401(k) et de nos fonds d’urgence. Ces conversations sont devenues encore plus importantes lorsque nous avons commencé à vivre ensemble et à partager les dépenses environ un an après le début de notre relation.

En tant que couple queer, ma femme et moi avons toujours cru que nous pouvions écrire nos propres règles en ce qui concerne la façon dont nous abordons nos finances.

Nos revenus ont varié au fil des ans pour de nombreuses raisons, et nous avons essayé plusieurs répartitions de paiement différentes avant de trouver celle qui nous convient.

Au fil des ans, nous avons divisé nos versements hypothécaires de différentes manières pour trouver ce qui nous semble « juste ».

Environ un an après le début de notre relation, ma femme actuelle a emménagé dans le condo que j’avais acheté moi-même. À l’époque, je travaillais dans le secteur technologique et je gagnais un salaire de base plus élevé, ainsi que des primes annuelles basées sur les performances et des actions qui ajoutaient à notre écart salarial.

Je savais que mon hypothèque était supérieure au loyer d’un logement que nous aurions choisi ensemble en fonction de nos revenus combinés. Nous avons donc décidé que je paierais la majeure partie, mais que nous partagerions les coûts de l’épicerie, des services publics et d’Internet, ainsi que les vacances partagées.

Cinq ans après le début de notre relation, j’ai vendu mon ancien condo, ma femme a augmenté ses heures de travail et nous avons acheté une maison en rangée ensemble.

Cette fois, nous avons décidé de diviser nos versements hypothécaires proportionnellement à nos salaires de base, ce qui semblait être la chose la plus juste à comparer puisque les primes annuelles et les attributions d’actions de mon entreprise pouvaient varier. Cela s’est soldé par une répartition 60/40.

Au cours des deux années suivantes, le salaire de base de ma femme s’est rapproché du mien à la suite des négociations syndicales dans son hôpital. Finalement, une fois nos salaires pratiquement à parité, nous sommes passés à un partage 50/50.

Lorsque j’ai été licencié de mon travail en technologie, nous avons dû réévaluer ce qui était « juste »

Près de huit mois après le début de notre nouveau système, j’ai été licencié de mon travail technique.

J’avais des économies dans mon fonds d’urgence grâce à mes années de travail là-bas et j’ai reçu une indemnité de départ, mais je me suis soudainement retrouvé dans une situation financière différente de celle d’avant.

Pour la première fois dans notre relation, ma femme gagnait le plus d’argent.

Nous avons parlé de revenir à une répartition proportionnelle. Ma femme m’a rappelé que nous formions une équipe et m’a dit qu’elle serait disposée à couvrir une plus grande partie de notre hypothèque et de nos dépenses. Mais entre mes économies, mes indemnités de départ et les primes que j’avais gagnées au fil des ans, j’ai pu continuer à partager l’hypothèque de manière égale, et je le voulais.

En fin de compte, revenir à une répartition différente aurait pu être « juste », mais ce n’est pas le cas. sentir c’est juste de ma part de confier la responsabilité à ma femme de payer une plus grande part de l’hypothèque.

Je savais que payer une part beaucoup plus importante de l’hypothèque lui causerait un stress excessif, et je savais aussi que je pouvais me permettre ma moitié, même sans mon salaire régulier.

Définir l’équité selon nos propres termes nous a semblé stimulant

Cela fait maintenant plus d’un an depuis mon licenciement, et partager notre hypothèque et nos dépenses 50/50 continue de nous sembler une bonne chose pour nous deux.

Cela ne veut pas dire qu’elle ne me soutient pas pendant cette période. À l’heure actuelle, ma femme continue de travailler à temps plein tandis que je travaille en indépendant et à contrat pour divers clients. Elle couvre une plus grande partie de nos dépenses d’épicerie et je bénéficie également de son assurance maladie.

Nous sommes une équipe et j’apprends à accepter son aide d’une manière qui nous semble juste pour nous deux.

Nous savons tous les deux que nos emplois, notre situation en matière de logement et notre approche des finances personnelles évolueront, surtout à mesure que nous construisons notre carrière. Ce qui compte pour nous, c’est de vérifier en permanence si la répartition de notre prêt hypothécaire nous convient et de nous soutenir mutuellement également par d’autres moyens.

Après tout, ce qui est tout aussi important, c’est de célébrer les réalisations de chacun, de s’encourager mutuellement à acquérir de nouvelles compétences et de contribuer à notre foyer et au travail qu’il faut pour le faire fonctionner. L’argent n’est qu’une pièce du puzzle.