Sweetgreen poursuivi en justice par des travailleurs alléguant de discrimination raciale – y compris l’utilisation régulière du mot N – et de harcèlement sexuel

• Dix anciens et actuels employés de Sweetgreen accusent les gérants de magasins de discrimination raciale.
• Les plaignants allèguent que les dirigeants ont utilisé et toléré le recours à des insultes racistes envers les travailleurs noirs.
• Les managers sont également accusés de harcèlement sexuel dans le cadre du procès.

Dix anciens et actuels employés de Sweetgreen poursuivent la chaîne de salades, affirmant avoir été victimes de discrimination raciale et de harcèlement sexuel.

Le procès, initialement déposé en mars par deux plaignants, a été modifié jeudi pour inclure 10 plaignants. Déposée devant la Cour suprême de New York, dans le Bronx, elle désigne deux directeurs généraux – appelés « entraîneurs en chef » – comme défendeurs, en plus de l’entreprise.

La poursuite allègue que les plaignants ont été victimes d’insultes racistes et ont subi un traitement inférieur basé sur la race de la part des managers et des collègues de sept sites différents de la ville de New York.

Les plaignants, qui se sont tous identifiés comme Afro-Américains, ont déclaré que les employés noirs étaient traités de paresseux et ignorés pour les promotions, les managers affirmant que « les Hispaniques travaillent plus dur que les Noirs ».

Ils ont ajouté qu’ils étaient fréquemment qualifiés de « mot en N » et de « singes » par leurs collègues et leurs managers, qui ne subissaient aucune répercussion.

Les plaignants ont également accusé les dirigeants d’avoir harcelé sexuellement des employées, d’avoir fait des commentaires crus sur le corps des femmes – y compris celui des clients – et d’avoir eu des relations sexuelles avec des femmes noires.

Les plaintes adressées aux supérieurs hiérarchiques et au service des ressources humaines de Sweetgreen auraient été ignorées pendant des années.

« À l’époque, lorsque j’ai parlé avec les managers de Sweetgreen au sujet des commentaires raciaux désobligeants, ils m’ont dit que je devais choisir mes batailles. J’espère qu’ils comprendront maintenant que c’est une bataille qui vaut la peine d’être menée », a déclaré la plaignante Kiana Alvarado à Insider. une déclaration.

Les sept restaurants cités dans le procès sont situés dans le quartier financier de Manhattan, Greenwich Village, Midtown East, le Meatpacking District, l’Upper East Side et l’Upper West Side.

Sweetgreen n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaires d’Insider.

« Chez Sweetgreen, nous nous engageons en faveur de la diversité ainsi que d’un lieu de travail sûr et inclusif. Nous prenons ces accusations au sérieux et ne tolérons aucune forme de harcèlement, de discrimination ou de conditions de travail dangereuses », a déclaré un porte-parole à CNBC dans un communiqué.

En 2020, un autre employé basé à New York a poursuivi Sweetgreen pour discrimination fondée sur le sexe et harcèlement sexuel. L’affaire a été classée sans suite en janvier 2022.