Tech crée une époque de «micro-entreprises», explique le major IA Investor
La technologie permet aux entreprises de se concentrer sur « les trucs sympas à nouveau » et de se développer sans embaucher plus de personnes, a déclaré l’investisseur technologique Byron Deeter.
Deeter a convenu lorsque le capital-capital britannique Harry Stebbings lui a demandé dans un récent épisode du podcast « 20VC » si un marché du travail de resserrement est lié aux entreprises embrassant la technologie pour devenir plus efficace.
« J’adore les déclarations de ces dirigeants, c’est-à-dire » nous allons vous donner tous les outils du monde pour suralimenter votre travail quotidien afin que vous fassiez à nouveau les trucs sympas « » « , a déclaré Deeter, partenaire de la société capitale de capital-risque Bessemer Venture Partners, a déclaré.
Deeter a ajouté que les dirigeants de C-suite ont dit aux investisseurs et aux clients qu’ils peuvent « développer l’entreprise », mais ils « n’ont pas besoin de développer le marché du travail pour le faire ».
« Je pense que nous allons voir l’ère de la micro-entreprise », a déclaré Deeter, dont le portefeuille comprend Anthropic, Canva et Docusign. « Je pense que nous allons avoir, vous savez, des sociétés de 10 personnes qui franchissent des évaluations d’un milliard de dollars. »
« Je pense que c’est génial pour l’économie », a ajouté Deeter.
Les solutions technologiques sont très compétentes pour aborder les budgets des logiciels, du matériel et des services, a-t-il dit, ajoutant qu’ils ont aidé à suralimenter les personnes faisant des travaux administratifs dans les secteurs juridiques, médicaux et comptables.
« Nous supprimons une grande partie de la transcription manuelle et de la résumé, et des processus laborieux sujets aux erreurs, et nous les libérons », a déclaré Deeter.
Les améliorations des outils de productivité surviennent alors que plusieurs grands géants de la technologie ont annoncé des licenciements jusqu’à présent cette année. En janvier, Meta a déclaré qu’elle abandonnerait 5% de ses effectifs dans le but de « déménager des performances bas », selon un mémo interne. Microsoft a mené plusieurs séries de suppressions d’emploi en 2025, y compris une annonce de juillet que 9 000 rôles seraient résiliés.
