Salaires Uber révélés: voir combien de développeurs de logiciels et d’autres travailleurs technologiques de la société de conduite font
Uber veut être une « super application », et il embauche des gens pour y arriver. Alors, combien est-ce que cela les paie?
L’entreprise est probablement mieux connue pour les millions de travailleurs de concert qui ramassent et déposent des coureurs ou livrent de la nourriture pour Uber Eats. Mais Uber cherche à étendre ces services – avec des voitures autonomes, par exemple – ainsi que d’offrir aux clients des offres ciblées.
L’année dernière, il aurait également envisagé de faire une offre pour Expedia, bien qu’aucun accord ne se soit concrétisé.
« Nous nous dirigeons lentement vers une super application », a déclaré le PDG Dara Khosrowshahi.
Comme de nombreuses entreprises technologiques, Uber a adopté une approche plus prudente financière du nombre de chefs d’entreprise au cours des dernières années. Mais il cherche toujours de nouvelles embauches.
Début août, Uber avait près de 800 postes ouverts répertoriés sur son site Web. Certaines des équipes ayant les rôles les plus ouvertes comprenaient l’ingénierie, les opérations et les ventes.
Uber a déposé un peu moins de 500 travailleurs par le biais du programme de visa H-1B au premier semestre de cette année de déclaration, selon des documents auprès du Département américain du Travail. C’est plus que les environ 350 dépôts qu’Uber a faits au cours de la même période en 2024.
Certains des postes les plus courants que Uber a déposés pour embaucher par le biais du programme était les scientifiques des données, les analystes de recherche opérationnelle et les développeurs de logiciels.
Les entreprises doivent soumettre ces données de visa de travail, qui comprend informations sur les salairesau ministère américain du Travail pour toutes les embauches étrangères. Cependant, les chiffres de rémunération n’incluent pas les actions ou d’autres avantages que les employés peuvent recevoir en plus de leur salaire de base. Les dépôts comprennent également les taux de rémunération moyens de l’industrie pour les travailleurs américains.
Voici un aperçu des emplois pour les salaires Uber pour:
Les gestionnaires de systèmes informatiques et d’information peuvent gagner jusqu’à 360 000 $
Ingénieur logiciel du personnel: 225 200 $ à 258 800 $
Gestionnaire, ingénierie: 235 100 $ à 287 000 $
Senior Senior: 230 800 $ à 299 700 $
Directeur principal, ingénierie: 360 000 $
Les scientifiques des données peuvent gagner jusqu’à 199 400 $
Scientifique, technologie: 111 966 $ à 174 900 $
Scientifique senior, technologie: 185 300 $ à 199 400 $
Scientifique du personnel, technologie: 219 400 $ à 250 000 $
Scientifique appliqué: 133 100 $ à 179 100 $
Data Scientist: 125 950 $ à 175 019 $
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Scientifique des données seniors: 150 400 $ à 164 300 $
Les chefs de projet en technologie de l’information peuvent gagner jusqu’à 215 900 $
Chef de produit: 158 700 $ à 197 000 $
Gestionnaire de programme technique principal: 215 900 $
Gestionnaire de programme senior: 144 500 $ à 163 600 $
Les analystes de la recherche opérationnelle peuvent gagner jusqu’à 185 300 $
Scientifique, technologie: 149 650 $ à 174 900 $
Scientifique senior, technologie: 169 800 $ à 185 300 $
Senior des opérations et responsables de la logistique: 138 650 $ à 142 850 $
Gestionnaire des opérations régionales: 108 600 $ à 140 950 $
Gestionnaire, opérations de vente: 157 400 $
Les développeurs de logiciels peuvent gagner jusqu’à 266 400 $
Ingénieur logiciel: 98 516 $ à 195 300 $
Ingénieur logiciel II: 113 308 $ à 135 005 $
Ingénieur logiciel du personnel: 225 200 $ à 266 400 $
Ingénieur logiciel senior: 151 819 $ à 235 500 $
Développeur des applications seniors: 187 800 $ à 209 700 $
Trading Insider a collecté des données de rémunération pour les entreprises technologiques. Trouvez plus ici.
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