Le nouveau hack de productivité des employés du millénaire : un « jumeau » de l’IA
Les employés de Millennium font la connaissance d’un tout nouveau groupe de collègues.
Le fonds spéculatif de 97 milliards de dollars d’Izzy Englander offre à chaque employé, y compris le personnel d’investissement, un « jumeau numérique », un assistant IA personnalisé qui apprend en permanence du style de travail de l’employé. L’entreprise compte déjà 1 600 collaborateurs en IA travaillant de manière invisible dans les rangs de Millennium, et elle les met désormais à la disposition de l’ensemble des plus de 7 000 employés dans le but d’intégrer davantage l’IA dans son effectif.
Les employés de Millennium qui choisissent d’avoir un jumeau peuvent envoyer des courriels avec eux un peu comme ils le feraient avec une collègue, a déclaré Diana Meditz, chef de produit IA de l’entreprise, dans une séance de questions-réponses dans un article de blog annonçant le programme. Le jumeau interagit uniquement avec son employé, mémorisant ses préférences et gérant des tâches répétitives, comme la recherche, la préparation des réunions et la gestion de la boîte de réception.
Les jumeaux ne sont ni des clones ni des extensions d’employés et ne peuvent pas prendre de décisions à leur place. Au contraire, ils ont leur propre identité, adresses e-mail, autorisations et pistes d’audit, a déclaré Meditz lors de la séance de questions-réponses. Les employés accordent à leurs homologues informatisés un accès système par système, et « des garde-fous garantissent que le jumeau n’interagit qu’avec son employé dédié, et que sa mémoire, ses fichiers et son espace de travail vivent dans son propre environnement dédié ». Meditz a déclaré que sa jumelle examinait les actualités de l’IA pendant la nuit et parcourait sa boîte de réception pour les mises à jour internes pertinentes chaque matin avant 6 heures du matin.
Vlad Torgovnik, directeur de l’information, a été la première personne de l’entreprise à adopter un jumeau numérique pour tester le fonctionnement du concept. Millennium a ensuite été étendu à un groupe pilote de plus de 150 jumeaux ; dans cette première cohorte, 97 % des employés interagissaient chaque jour avec leur jumeau, indique le blog. Chaque nouvelle recrue a désormais accès à un jumeau dès son arrivée.
Maintenant que l’entreprise a des jumeaux en place, elle s’efforce de faire évoluer les coéquipiers de l’IA, conçus pour une équipe entière. Comme le jumeau, le coéquipier a sa propre identité et fonctionne de manière autonome dans des limites définies. L’annonce de l’entreprise intervient dans un contexte d’intérêt et de crainte accrus pour les agents d’IA : depuis que Meta a lancé Muse, son nouvel agent d’IA personnel, plus tôt ce mois-ci, il s’est hissé au sommet de l’App Store américain d’Apple.
Les hedge funds recherchent depuis longtemps l’apprentissage automatique et ont récemment investi des sommes énormes dans les systèmes d’IA pour aider leurs équipes d’investissement. Millennium a également investi massivement dans les talents en IA, en lançant cette année une filière IA pour son stage et en construisant un laboratoire d’IA pour développer une technologie de pointe et attirer les meilleurs esprits techniques, selon Bloomberg. La société a également annoncé le mois dernier un partenariat avec Anthropic pour co-construire un « analyste des risques numériques alimenté par l’IA », qui soutiendra ses équipes de gestion des risques et fait partie d’un effort visant à « déployer les modèles les plus avancés d’Anthropic au sein des équipes ».
Aussi coûteux que puissent être les efforts en matière d’IA, Millennium est bien placé pour les financer. Le 1er octobre, elle clôturera 22 milliards de dollars de nouveaux engagements en capital.
