BOFA à réaffecter, pas à feu, juniors qui prennent des offres de capital-investissement
Bank of America’s Junior Bankers est la dernière jeune cohorte à Wall Street à recevoir de nouvelles conseils En acceptant le private equity de la châtonneuse Emplois alors qu’il était employé par la banque.
Selon une personne qui a une connaissance directe de la question. La politique a été signalée pour la première fois par Bloomberg.
Il suit des règles similaires déployées par JPMorgan, Goldman Sachs, Citi et Morgan Stanley ces dernières semaines, à une grande exception: les juniors de Bofa qui acceptent ces offres d’emploi datées à l’avenir ne seront pas résiliées mais plutôt réaffectées dans une autre zone de la banque.
Un porte-parole de Bank of America a refusé de commenter.
En revanche, JPMorgan a déclaré aux juniors que « leur emploi avec l’entreprise se terminerait » s’ils prenaient des offres. D’autres banques n’étaient pas aussi précises sur ce qui se passerait si les banquiers attestent qu’ils ont en effet de futurs emplois, ce que les banques ont critiqué comme un conflit d’intérêts potentiel. Le mémo de Citi a déclaré que toute personne ayant un emploi daté à l’avenir serait évaluée « au cas par cas », et Morgan Stanely Juniors a été informé qu’ils pourraient faire face à des mesures disciplinaires.
L’approche de BOFA survient alors que les banques ont du mal à équilibrer leurs besoins en personnel avec les ambitions de carrière des jeunes banquiers qui souhaitent passer à l’achat après la fin de leur banc de banque d’investissement, généralement après deux ans.
L’habitude de l’industrie du PE de remplir les futures classes d’analystes avec des banquiers d’investissement juniors deux ans à l’avance est devenu une épine majeure dans la partie de nombreuses banques d’investissement. Au cours des dernières années, le calendrier de recrutement a été poussé au point que les diplômés des collèges interrogeaient secrètement des emplois d’EP datés à l’avenir avant même d’avoir officiellement commencé leurs emplois bancaires actuels.
De nombreuses banques ont des sociétés de rachat en tant que clients, ce qui pourrait entraîner des conflits d’intérêts pour les banquiers travaillant sur des accords avec les futurs employeurs.
« Je pense que c’est contraire à l’éthique. Je n’aime pas ça, et je peux l’éliminer, quelle que soit ce que les gars de l’équité privée disent », a déclaré à Dimon des étudiants de l’Université de Georgetown l’année dernière, ajoutant: « Vous travaillez déjà ailleurs, et vous avez affaire à des informations hautement confidentielles pour JPMorgan. »
Cette année, la position de JPMorgan semblait provoquer une chute des dominos. En juin, le PDG Jamie Dimon a fait faillite la pratique. Quelques jours plus tard, les magasins de rachat Apollo Global Management, General Atlantic, et plus tard TPG ont annoncé qu’ils tiendraient le recrutement pour 2027 analystes jusqu’à l’année prochaine – une étape sans précédent.
