Comment le club de club privé Elite DC Ned sélectionne les membres
Un nouveau club exclusif a des « yeux et des oreilles » dans tout DC, axé sur le laser sur les personnes les plus réussies et intéressantes de la ville.
Le club de Ned à DC se présente comme une alternative moderne à ce que certains considèrent comme une scène de club étouffante, et cela fait attention à qui il laisse traverser les portes. Il s’appuie sur un comité sélectif – ses «yeux et oreilles» – pour examiner les membres potentiels qui couvrent les industries, les âges et les rayures politiques, a déclaré à Trading Insider, directeur général de Gareth Banner, le directeur général.
« C’est une question de conservation. Ce n’est pas seulement » je peux me le permettre, donc j’y arrive. » Nous faisons nos devoirs et nous regardons ce que nous avons « , a-t-il déclaré. « C’est un peu comme être un barman cocktail – assez d’agrumes et assez d’alcool. »
Les membres standard paient des frais uniques de 5 000 $ à rejoindre et 5 000 $ par an. En juillet, le coût des membres fondateurs de l’invitation est de 125 000 $ à rejoindre et 25 000 $ chaque année. L’adhésion a également accès aux autres emplacements des clubs de Ned à Londres, à New York et à Doha, selon son site Web.
Les frais raides n’ont pas empêché les hordes d’appliquer. Le club de Ned ne partage pas des numéros d’adhésion spécifiques, mais Banner a déclaré qu’il avait ouvert ses portes en janvier avec environ 1 000 membres, et que le nombre a depuis « augmenté de manière assez significative ». Plusieurs milliers, a-t-il dit, ont appliqué et l’intérêt continue d’augmenter.
Recrutement à partir de «mini silos»
Un comité entre 20 et 25 membres guide une grande partie de la conservation du club, a déclaré Banner. Comme les membres eux-mêmes, ils couvrent les industries et les données démographiques, et aident à « faire passer le mot dans ces mini silos et représenter différentes parties du tissu de DC ».
Teresa Carlson et Keenan Austin Reed, président du groupe de réflexion sur la politique technologique General Catalyst Institute et PDG de entreprise de lobbying bipartite Le groupe Alpine, respectivement, a tous deux été approchés de se joindre au comité des mois avant l’ouverture du club de Ned. Carlson et Reed connaissaient au préalable les membres du comité depuis que DC est, comme l’a dit Carlson, « une grande petite ville ».
Carlson a décrit le comité comme un «groupe consultatif client». Les chefs de club guident les réunions trimestrielles, qui ont souvent lieu pendant le dîner. Au cours des mois qui ont suivi l’ouverture, les réunions se sont davantage concentrées sur la programmation que les membres du recrutement, a déclaré Carlson.
Reed a déclaré à BI que les membres du comité ne sont pas payés mais obtiennent un abonnement standard gratuit au club.
Ce que le club de Ned est – et n’est pas – à la recherche
Banner a décrit la conservation des membres comme un «art», affirmant que le comité va au-delà de la pure démographie. Il essaie, a-t-il dit, d’avoir une idée des passe-temps des gens, où ils vivent et du temps qu’ils passaient au club.
Il existe une application en ligne qui comprend des questions sur l’historique du travail, les références et la communauté du club. Tout le monde peut postuler, mais il est plus difficile et plus lent d’entrer si vous ne connaissez personne, a déclaré Banner. Le club veut penser qu’il a une « connexion » avec chaque membre.
« Nous faisons cela à travers tout, de la recherche de leurs profils en ligne » à s’appuyer « fortement sur le comité », a-t-il déclaré à BI.
Personne n’a été précis avec BI sur les qualités le plus appréciées chez les candidats – Banner a déclaré que des « bons êtres humains » qui veulent s’amuser, Carlson a déclaré que les chefs d’entreprise et la technologie ont déclaré que ceux qui contribueront de manière significative « . Dans l’ensemble, Le club de Ned est fier d’attirer les meilleurs interprètes, ce qui a estimé que Banner signifie des personnes dans les 5% de leurs domaines.
Il n’y a pas de drapeaux rouges définis qui obtiendront une application jetée dans la poubelle, mais le club ne semble pas avoir envie des gens avec beaucoup de bagages. Banner a dit qu’ils seraient prudents « si quelqu’un avait une réputation » ou avait été « annulé », bien qu’il ait dit que ce n’était pas le seul club à penser de cette façon.
« Je ne veux pas de drame », a déclaré Reed. « Donc, mon drapeau rouge serait si vous êtes connu pour avoir un scénario important et dramatique qui ne reflète pas la camaraderie et une boussole morale forte. »
Les membres devraient généralement suivre les règles du club, à la fois écrites et non écrites. Un de ces non écrits Les règles ne sont pas de parler de politique, malgré les pas de la Maison Blanche.
« Si vous venez, vous venez », a déclaré Reed, qui a passé des années à travailler sur la colline. « Vous quittez votre maillot à la porte. »
Être «Suisse»
L’équilibre partisan est la clé du club, a déclaré Banner et les membres du comité. Il a décrit l’espace comme une «Suisse», alors même que DC bourdonne de tension politique et que les politiciens des deux côtés sont membres.
« Ce n’est pas comme si nous disions: » Hé, nous devons avoir X montant de chacun « , mais nous disons que nous ne sommes pas partisans », a déclaré Carlson.
Équilibre va au-delà Politique – Banner a déclaré que le club travaille dur pour essayer d’avoir un nombre uniforme de femmes et d’hommes, et que le comité recrute activement plus de femmes pour équilibrer l’adhésion. En ce qui concerne les industries, il a dit que la technologie était la plus bien représentée.
Bien que le comité d’adhésion ne se réunisse que trimestriel, Reed et Carlson ont déclaré qu’ils recherchaient constamment des biens potentiels.
« C’est comme construire une culture », a déclaré Reed – celui qui est soigneusement organisé, exclusif et cher.
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