J’ai laissé une carrière dans Big Tech pour déménager au Portugal. Le catalyseur voulait un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Cet essai tel que raconté est basé sur une conversation avec Roshan Guptaun propriétaire d’entreprise de 46 ans qui a déménagé au Portugal avec sa famille en 2022. Trading Insider a vérifié son ancien emploi et son identité. Cette histoire a été modifiée pour la longueur et la clarté.

Je suis l’histoire traditionnelle de la Silicon Valley. J’ai grandi en une technologie aimante, je suis allé au MIT, j’ai étudié l’informatique et j’ai obtenu mon premier emploi dans une startup.

Mon dernier rôle a été chez Google à la tête de l’équipe des messages. J’avais une grande équipe de chefs de produit, et c’était une organisation de plus de 300 ans avec un budget à neuf chiffres. C’était génial. J’ai adoré l’entreprise et j’ai adoré l’équipe, c’est probablement pourquoi les gens pensaient que j’étais fou de partir et de déménager au Portugal.

Lorsque les gens font de grands changements, il y a souvent ce genre de grand moment. Mais la vérité est que c’est une collection de tous ces autres moments et du catalyseur qui vous met finalement au-dessus.

Ma femme et moi, et finalement nos deux fils, aimons être aventureux, mais nous étions également sur le chemin que vous êtes censé emprunter, c’est-à-dire pour obtenir un emploi, gagner un chèque de paie, travailler plus dur et gravir l’échelle de l’entreprise. Les aventures que nous avions prises seraient comme déménager de la Californie à Austin puis à Seattle.

Pendant la covide, nous avons continué à penser: et si nous avons fait un plus grand changement?

Le catalyseur était un équilibre difficile-vie

Lorsque vous entrez dans un domaine comme la banque d’investissement, vous savez que ce sera une mouture – et souvent, vous entrez et vous sortez. J’ai obtenu mon diplôme en 2000 lorsque Internet était en plein essor. Les téléphones portables étaient en ligne. J’étais la première génération à être connecté 24/7 et je ne pense pas que nous en ayons encore vu les effets.

Ma femme et moi avons travaillé dans la technologie et nous avons constaté que plus nous faisions et plus nous avons eu de succès sur papier, plus notre qualité de vie était pire. Nous allions bien du point de vue de la carrière et financièrement – mais le temps pour la famille, les soins personnels et la communauté ne se produisait pas.

Une option était de travailler comme un fou pendant 10 ans de plus, de gagner une somme d’argent folle et de prendre sa retraite. Mais je ne savais pas si je pouvais faire 10 ans en travaillant à ce rythme. Vous ne savez pas combien de temps il vous reste.

Lorsque je dirigeais l’équipe des messages, j’avais des équipes aux États-Unis sur différentes côtes, à Zurich et en Asie. Je me réveillais, décrochais mon téléphone et commençais à travailler. Je ferais sortir les enfants à l’école et à 7h30 ou 8h00, j’étais dans mes appels de siège.

J’étais dans le bureau de Google de Seattle, mais mes équipes étaient partout dans le monde, donc je me rendais pendant 45 minutes pour passer un appel vidéo. Il y a des avantages à être au bureau, mais il y a aussi des inconvénients. Une grande partie de mon travail était sur un appel vidéo parlant aux équipes du monde entier.

À 18 heures environ, je me forgerais à descendre parce que je devais prendre les enfants. Ensuite, je leur donnais le dîner et les mettais devant une télévision, ou essayais de passer du temps avec eux, mais j’étais déjà dépensé.

Ensuite, je recevrais un flot d’e-mails car l’Europe se réveille. Au moment où je suis monté au-dessus de cela et que j’allais me coucher – surprise, l’Asie se réveille. Quand je me réveille le lendemain matin, je reste tout ce qui reste de là. Ensuite, les États-Unis se réveillent et vous répétez.

Imaginez répéter cela pendant des années.

Lors d’un emploi précédent où je n’étais pas un chef de produit, je me sentais toujours dépassé.

Nous essayions tous ces conseils et astuces comme ne pas vérifier les e-mails après une certaine heure ou planifier des e-mails à envoyer le matin, puis un mois plus tard, tout sortirait par la fenêtre, et nous sommes tous de retour à la broyage.

Je suis toujours occupé au Portugal

Un autre facteur pour déménager était que je voulais essayer de créer ma propre entreprise.

J’ai le diabète de type I et je sentais que je ne pourrais jamais être un entrepreneur aux États-Unis, car il serait difficile de se permettre des soins de santé pour moi et ma famille.

Au Portugal, j’ai pu démarrer une entreprise appelée AmplifYPM, et j’aide les chefs de produit seniors à devenir chefs de produit – et je leur apprends à évoluer et à gérer l’augmentation de la responsabilité de manière durable.

Je pensais que si je venais au Portugal et que je prenais une pause dans le travail et que je commençais ma propre entreprise, j’aurais soudainement des tas de temps libre.

Je me sens toujours occupé. La différence est le rythme du travail.

Travailler avec des entreprises comme Google et d’autres avait envie de boire dans un tuyau d’incendie. Vous vous asseyez et la quantité de travail que vous faites dans le même temps est folle des graphiques.

Lorsque vous êtes promu, vous êtes probablement promu parce que vous avez la capacité de gérer davantage. Chez Google, j’ai adoré l’équipe, l’entreprise et ce que nous avons fait. Cela m’a permis de gérer une telle grande quantité de choses parce que j’ai trouvé un sens dans mon travail, mais cela ne nous a pas suffisant en tant que famille pour continuer dans cette direction.

Au Portugal, je passe ce temps à un rythme plus durable.

Je ne veux pas que la leçon soit que si vous avez une carrière dans Big Tech, la seule façon de prospérer est de partir. Cette carrière a tellement verrouillé pour nous et je ne le regrette pas.

C’est une culture qui continue de vous pousser, mais si vous entrez avec la conscience et comprenez comment cela peut être, cela peut être génial.

J’ai adoré et je peux même retourner un jour – mais c’est ainsi que j’ai choisi de restaurer l’équilibre pour l’instant.