Le scientifique en chef de l’IA de Meta dit que les chercheurs basés aux États-Unis peuvent regarder à l’étranger alors que Trump essaie de geler le financement
Les États-Unis pourraient bientôt voir un exode des talents technologiques, selon le principal scientifique de l’IA de Meta, Yann LeCun.
« Les États-Unis semblent à détruire son système public de financement de recherche. De nombreux scientifiques basés aux États-Unis recherchent un plan B », a écrit LeCun dans un article sur LinkedIn samedi.
L’administration Trump a publié plusieurs décrets pour réduire le financement, ce qui a suscité la préoccupation de la communauté scientifique basée aux États-Unis.
Il a annoncé des coupes drastiques aux National Institutes of Health qui mettraient efficacement fin aux milliards de fonds fédéraux pour la recherche biomédicale. Vendredi, un juge a prolongé un bloc temporaire sur les coupes alors que les poursuites déposées par les États et les universités qui disent que les coupes sont illégales parcourir le système judiciaire.
« Un gouvernement sain d’esprit ne ferait jamais cela », a déclaré l’ancien doyen de la Harvard Medical School Jeffrey Flier à propos des réductions de financement dans un poste sur X.
L’équipe Doge de réduction des coûts d’Elon Musk a également été déployée dans des agences fédérales, notamment le NIH, l’administration nationale océanique et atmosphérique, l’Environmental Protection Agency et la NASA.
Le décret exécutif que Trump a signé contre la diversité, les capitaux propres et les mandats d’inclusion a également suscité de craindre qu’elle puisse menacer la recherche scientifique dans les universités.
« Au moins une université dit à ses chercheurs de s’abstenir de termes comme » biodiversité « pour éviter la détection par les systèmes d’examen de subventions basés sur l’IA », a rapporté Scientific American.
LECUN – qui a gagné son baccalauréat et son doctorat. En France – a déclaré que les changements aux États-Unis devraient être un réveil pour les institutions et les entreprises européennes.
« Vous avez peut-être l’occasion d’attirer certains des meilleurs scientifiques du monde », a-t-il écrit.
Il a partagé sept choses qu’il croit que les chercheurs talentueux veulent voir dans n’importe quelle université, entreprise ou agence de recherche publique qu’ils rejoignent:
- Accès aux meilleurs étudiants et collaborateurs juniors.
- Accès au financement de la recherche avec peu de frais généraux administratifs.
- Bonne rémunération (comparable aux meilleures universités aux États-Unis, Suisse, Canada).
- La liberté de faire des recherches sur ce qu’ils pensent sont les plus prometteuses.
- Accès aux installations de recherche (par exemple, infrastructure informatique, etc.).
- Capacité à collaborer / consulter l’industrie et les startups.
- Enseignement modéré et tâches administratives.
Son message à l’Europe: « Pour attirer les meilleurs talents scientifiques et technologiques, rendre les professions de recherche scientifique et technologique attrayantes. »
