Les nouveaux frais de visa H-1B de Trump pourraient coûter aux entreprises beaucoup plus de 100 000 $
Bonjour et déchirer sur Instagram (en quelque sorte). L’application teste un nouveau flux qui s’ouvre directement sur sa fonction de bobines. Bi’s Katie Notopoulos a plus sur le changement.
Dans d’autres nouvelles technologiques, Sam Altman d’Openai (oui, le Sam Altman) s’est arrêté au siège de Berlin de notre société mère, Axel Springer. Il a discuté avec le père de l’informatique quantique, et Ils se sont mis d’accord sur un test de Turing 2.0.
Dans la grande histoire d’aujourd’hui, nous examinons comment les nouveaux frais de visa H-1B du président Donald Trump auront un impact Grande technologie, startups, consultantet Wall Street.
Qu’y a-t-il sur le pont:
Marchés: L’avenir du trading est… le faire en personne. Attendez, quoi?
Technologie: Les startups gagnent beaucoup d’argent en Formation de l’IA avec les humains.
Entreprise: Les nouvelles heures exclusives de Costco sont s’avérer être une aubaine pour l’entreprise.
Mais d’abord, le prix de l’embauche a juste augmenté.
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La grande histoire
La vue sur les visas
La poussière est toujours en train de se contenter des nouvelles frais de visa H-1B du président Donald Trump, mais une chose semble claire: les entreprises américaines sont pour un bouleversement.
À la fin de la semaine dernière, Trump a envoyé des entreprises dans un peu de chair quand il a annoncé que chacun Visa H-1Bqui permet aux entreprises d’embaucher des travailleurs qualifiés étrangers pour des rôles spécialisés, viendrait avec Des frais de 100 000 $.
Il y avait une certaine confusion initiale sur la question de savoir si ces frais s’appliquaient aux détenteurs de visas actuels (ce n’est pas le cas). Mais même en mettant l’accent sur les nouveaux candidats à Visa, l’impact devrait toujours être important. Les économistes de JPMorgan prédisent que les États-Unis verront Les autorisations de travail baissent de 5 500 par mois.
Les chefs d’entreprise continuent de peseravec des réactions allant de l’optimisme à la préoccupation. Et bien que beaucoup reste inconnu, nous avons une idée de ce que cela signifie pour différentes industries.
Voici une ventilation sur la façon dont les nouveaux frais pourraient avoir un impact sur certaines des industries qui s’appuient le plus sur le visa H-1B.
Big Tech: Les géants de la technologie sont parmi les plus grands utilisateurs de visas H-1B, vous pensez donc que les nouvelles frais leur feraient le plus mal.
Mais la taille compte. Lorsque votre entreprise vaut plus de 1 billion de dollars, 100 000 $ supplémentaires ne déplaceront pas l’aiguille. En fait, vous pourriez affirmer que Big Tech accueillerait les frais si elle avait dissuadé les petits concurrents qui poursuivent le même talent.
Pourtant, ce n’est pas une bonne nouvelle. L’échelle à laquelle les grandes entreprises technologiques embauchent des travailleurs sur des visas H-1B signifient que les coûts pourraient éventuellement s’ajouter à des milliards de dollars pour les meilleurs sponsors.
Startups: Il est facile de considérer les startups comme des entreprises de haut vol avec de nobles évaluations, mais la grande majorité d’entre elles sont simplement des petites entreprises. Et sans les poches profondes de leurs plus grandes pairs, les startups pourraient être laissées en train de se précipiter dans la guerre très importante pour les talents.
Même si une startup est disposée à payer les frais de 100 000 $, il ne le fera presque certainement que pour les employés les plus âgés qui ont les compétences et le salaire pour justifier le coût. Vous pourriez dire que c’était l’intention originale du visa, mais le changement pourrait également bouleverser le pipeline de jeunes talents travaillant dans les startups.
Consultant: Quand il pleut, il coule. Les consultants ne sont pas en position de pouvoir, comme nous l’avons couvert ici auparavant, et les frais n’aideront certainement pas les choses. En termes simples, le conseil connaît une crise des talents, et tout obstacle supplémentaire est susceptible d’aggraver les choses.
Dans certains cas, comme les scientifiques des données et autres rôles hautement techniques, la concurrence pour les talents n’augmentera. Cependant, construire des hubs offshore dans des endroits comme l’Inde, le Mexique, les Philippines et l’Argentine, qui était déjà une tendance, pourrait être une autre option pour contourner complètement le problème des visas, ont déclaré les analystes à BI.
Wall Street: Les entreprises financières ne sont pas trop loin derrière Big Tech lorsqu’il s’agit d’utiliser des visas H-1B. JPMorgan, Goldman Sachs et Citigroup ont chacun plus de 1 000 dépôts H-1B certifiés.
Cependant, le calcul des H-1B dans la rue est différent de celui de Big Tech. La majorité des rôles de visa H-1B des entreprises financières se concentrent sur la technologie. Et autant que les banques et les sociétés d’investissement apprécient leurs transformations numériques, les techniciens ne sont pas aussi élevés dans la hiérarchie que les fabricants d’argent comme les commerçants, les banquiers d’investissement et les gestionnaires de patrimoine.
Pourtant, la sensation de visa sera ressentie dans la rue, surtout en ce qui concerne l’embauche du banquier junior de Wall Street.
3 choses sur les marchés
1. Cette plate-forme d’investissement de détail veut prendre le trading IRL. Mooomoo ouvre un magasin de détail physique en 2026, situé à Herald Square de New York. Avec les employés humains là-bas pour aider, son PDG considère la vitrine comme une opportunité d’augmenter la confiance de la marque et l’engagement communautaire.
2 La plus grande force de l’économie américaine pourrait s’avérer être la plus grande faiblesse des investisseurs. La résilience économique de l’Amérique lui a permis d’échapper à de nombreuses prévisions de récession au fil des ans. Mais ça pourrait Créer un angle mortles pros financiers ont déclaré à Bi. Un stratège a déclaré que la complaisance des investisseurs rappelait les années 1990.
3. Ce milliardaire en dispersion est le véritable gagnant du nouveau lancement d’iPhone. La société de Wang Laiseng, Luxshare Precision Industry, a commencé à fabriquer des accessoires pour Apple. Maintenant, il assemble les iPhones – et le récent lancement de l’iPhone 17 a envoyé son stock à pivoter 32% et la valeur nette de Laisng à 14,3 milliards de dollars. Le succès a même ouvert Openai à sa porte.
3 choses en technologie
1. Les entreprises de l’IA sont débordées pour les entraîneurs humains. Les entreprises augmentent des milliards pour recruter des humains pour enseigner aux chatbots tout, du japonais à la finance en passant par les mèmes. Les travailleurs peuvent gagner des centaines de dollars par heure dans certaines de ces sociétés. Voyez quelles startups encaissent.
2. Post-IPO n’est pas le moment de reposer sur vos lauriers. Alors que le personnel de Klarna célébrait son introduction en bourse de 15 milliards de dollars lors de sa conférence des employés à Stockholm, le PDG Sebastian Siemiatkowski a partagé un texte austère qu’il a reçu du président Michael Moritz: Klarna avait encore « 10 ans de retard ».
3. Gardez vos amis proches. Abridge est devenu un chouchou de 5,3 milliards de dollars de Healthcare Tech avec l’aide du géant des dossiers médicaux Epic. Maintenant, Epic publie sa propre technologie pour rivaliser avec le scribe médical AI d’Abridge. Il montre comment les partenaires et les anciens actionnaires peuvent rapidement devenir des concurrents.
3 choses en affaires
1. Où va Trump contre Kimmel? Il est possible que le président quitte simplement son bœuf avec Kimmel. Mais quelles que soient les conséquences, nous devons toujours prendre toute l’épreuve au sérieux, écrit Peter Kafka de BI. Il est également montré aux entreprises américaines qu’il y a une ligne qu’il ne peut pas franchir en ce qui concerne la liberté d’expression.
2. Costco prouve que les ennemis sont mauvais. Certains employés craignaient que les plans de Costco d’ouvrir les magasins plus tôt pour que ses membres de l’exécutif ne se retournent contre lui. Données de trafic piétonnier de Placer.ai dit le contraire. Les données indiquent que les heures prolongées permettent aux clients d’acheter plus rapidement et plus fréquemment.
3. La Sainte Trinité économique de Trump est une noix difficile à casser. Le président a trois objectifs économiques: stimuler la fabrication américaine, réprimer l’immigration et maintenir les prix bas. Ceux-ci fonctionnent bien par eux-mêmes, ou même par paires, mais de nombreux économistes et experts commerciaux disent que Trump ne peut pas accomplir les trois en même temps. Voici pourquoi.
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Que se passe-t-il aujourd’hui
- Bureau of Economic Analysis publie les chiffres de croissance finale du T2.
- Costco rapporte les revenus.
- Réunion des ministres des Affaires étrangères.
Dan Defrancesco, rédacteur en chef adjoint et Anchor, à New York. Meghan Morris, chef du bureau, à Singapour. Akin Oyedele, éditeur adjoint, à New York. Grace Lett, éditeur, à New York. Amanda Yen, rédactrice adjointe, à New York.
