Les programmes de Dei de Costco sont confrontés à un nouvel examen minutieux de 19 procureurs généraux républicains
Costco semble avoir une cible sur le dos.
L’engagement du Club de gros envers Dei est confronté à un nouveau contrôle du 19 procureur général républicain qui disent que le détaillant « s’accroche » à « des pratiques de Dei diviminantes et discriminatoires ».
Menée par Brenna Bird de l’Iowa et Kris Kris Kobach, le groupe a envoyé une lettre au PDG de Costco, Ron Vachris, l’exhortant à « mettre fin à toute discrimination illégale imposée par la société par le biais de politiques de diversité, d’équité et d’inclusion ».
La lettre cite également le décret exécutif du président Donald Trump de la semaine dernière qui a encouragé les entreprises privées à mettre fin aux initiatives liées à la DEI tout en déménageant pour mettre fin aux programmes dans les agences fédérales.
« Costco ne devrait pas avoir de politiques qui discriminent l’embauche en fonction de la race ou du sexe », a indiqué la lettre.
Les procureurs généraux n’ont identifié dans leur lettre aucune allégation de discrimination spécifique qui s’était produite chez Costco en raison de ses politiques liées à la diversité. Cependant, ils ont déclaré que plusieurs sociétés avaient fait face à des poursuites liées aux politiques de DEI et que la fin de leur fin réduirait l’exposition juridique de Costco.
La semaine dernière, 98% des actionnaires de Costco ont rejeté une proposition d’un groupe de réflexion conservateur pour signaler tout risque juridique et financier résultant des politiques DEI.
« Le soutien écrasant du vote de nos actionnaires met vraiment une réponse à cette question », a déclaré Vachris après les nouvelles.
Le procureur général a déclaré que Costco avait 30 jours pour les informer qu’il avait mis fin à ses politiques de DEI ou expliquer pourquoi elle ne l’avait pas fait.
De nombreuses entreprises, dont Meta, McDonald’s et Walmart, ont décidé ces derniers mois de reculer ou de mettre fin à leurs programmes DEI. Target a déclaré vendredi qu’il mettait fin à plusieurs programmes DEI dans le but de rester « en étape avec le paysage externe en évolution ».
D’autres, comme Costco, ont soutenu publiquement Dei. Le PDG de JPMorgan, Jamie Dimon, a récemment défendu les initiatives de diversité de la banque.
« Nous allons continuer à tendre la main à la communauté noire, à la communauté hispanique, à la communauté LGBT, à la communauté des anciens combattants », a déclaré Dimon.
Si vous êtes un travailleur Costco qui souhaite partager votre point de vue, s’il vous plaît Contactez Dominick par e-mail ou texte / appel / signal au 646.768.4750. Les réponses seront maintenues confidentielles, et Trading Insider recommande fortement d’utiliser un e-mail personnel et un appareil non de travail lors de la tendre la main.
