Même avec une baisse importante des taux, les grandes entreprises technologiques resteront prudentes face à une nouvelle vague d’embauches
La réduction massive des taux d’intérêt de la Réserve fédérale mercredi devrait avoir un impact sur tout, des prix de l’immobilier aux prêts pour les voitures neuves en passant par l’embauche dans le secteur technologique durement touché.
Mais même si cette réduction – la première en quatre ans, et d’une énorme cinquantaine de points de base – est susceptible de stimuler les embauches, les experts ont déclaré à Trading Insider que les grandes entreprises technologiques seront probablement prudentes.
Ces entreprises ont dû prendre des décisions difficiles de réduction des effectifs et de restructuration après le boom de la pandémie, et « toutes ces blessures de guerre sont encore assez fraîches », a déclaré à Trading Insider Adam Stafford, PDG de la plateforme de marketing de recrutement Recruitics.
Stafford s’attend à ce que la baisse des taux donne « un petit coup de pouce » à l’embauche, mais a déclaré que « les chefs d’entreprise vont être prudents avant d’appuyer vraiment sur l’accélérateur ».
Ryan Sutton, directeur exécutif des pratiques technologiques au sein du cabinet de ressources humaines Robert Half, a admis que le marché du recrutement pourrait être secoué, mais a déclaré que les entreprises resteraient « prudemment optimistes ».
« Je pense que ce sera un automne intéressant », a-t-il réfléchi.
Nick Bunker, directeur de la recherche économique nord-américaine pour Indeed Hiring Lab, a déclaré que la réduction d’un demi-point signale une attention renouvelée de la Réserve fédérale pour soutenir le marché du travail, mais il ne s’attend pas à ce que cela ait un impact immédiat sur l’embauche.
« Divers facteurs pèsent sur les embauches dans les grandes entreprises technologiques et une seule baisse des taux ne suffira probablement pas à faire bouger les choses », a-t-il déclaré à BI dans un e-mail.
Les travailleurs du secteur technologique ont été confrontés à une série brutale de licenciements qui a débuté en 2023 et à un marché du travail qui s’est refroidi depuis l’explosion des embauches à l’ère de la pandémie.
Mais il existe encore des points positifs pour les travailleurs du secteur technologique, ont déclaré les experts en RH.
Bien que les licenciements dans le secteur technologique aient eu un impact majeur sur les employés du middle office, comme ceux des RH et des opérations, a déclaré Stafford, les entreprises ont investi dans les talents technologiques de base cette année – les emplois dans les domaines de la science des données, de l’IA et de l’apprentissage automatique « s’envolant des étagères ».
Et même si les embauches globales dans le secteur technologique ont été « stables » et « conservatrices » cette année, a déclaré Sutton, les demandeurs d’emploi pourraient voir de nouvelles opportunités assez rapidement, étant donné que ceux qui espéraient des baisses de taux ont probablement ajusté leur budget lorsque cela a été signalé pour la première fois en août.
« Vous allez probablement commencer à voir des signes à partir de maintenant », a-t-il déclaré.
