Salaires en gros de Costco révélés: combien l’entreprise paie les ingénieurs logiciels et autres travailleurs technologiques
Costco n’est pas devenu le troisième détaillant du monde en se précipitant dans les choses.
Le Warehouse Club a plutôt adopté une approche conservatrice pour développer ses activités au cours des quatre dernières décennies.
Cela a bien servi le détaillant, mais une stratégie numérique robuste n’est plus facultative pour les entreprises qui souhaitent rester compétitives en 2025.
« Nous continuons à progresser avec la technologie », a déclaré le directeur financier Gary Millerchip lors de l’appel de bénéfices de Costco en mai. « L’un de nos principaux domaines d’intervention est de renforcer les capacités pour offrir des expériences plus personnelles et pertinentes pour nos membres, les aidant à gagner du temps et de l’argent. »
Costco est encore bien derrière Walmart dans l’adoption et le développement de la technologie et l’embauche et la formation d’une main-d’œuvre pour le soutenir, mais le magasin n’est en aucun cas assis sur ses mains.
Le mois dernier, Reuters a indiqué que Costco prévoyait d’ouvrir un tout nouveau centre technologique en Inde, doté de 1 000 travailleurs pour commencer – la première installation de ce type de l’entreprise.
Il continue également d’embaucher pour des rôles technologiques aux États-Unis, selon les dépôts du ministère du Travail.
Les divulgations montrent que Costco a cherché à embaucher 69 travailleurs via le programme Visa H-1B au cours du premier semestre de cette année de déclaration, en grande partie dans le développement de logiciels, la science des données et la sécurité de l’information. Le conseil d’emploi informatique de Costco avait 53 postes ouverts au 7 août.
Le chiffre du visa de travail de cette année est conforme à celui de l’année dernière pour le moment. Il est en hausse des 55, 49 et 26 dépôts dans les périodes correspondantes pour chacune des années à 2021.
C’est encore loin des demandes de visa de Walmart pour 1 750 travailleurs et moins les 94 dépôts de Target pour cette année de déclaration jusqu’à présent.
Les taux de rémunération dans les données sont comparés aux normes de l’industrie pour les travailleurs américains, et les salaires des travailleurs nés à l’étranger dans le rapport correspondent généralement ou dépassent la rémunération moyenne d’un poste particulier. Les données de rémunération ne représentent que le salaire de base et ne tient pas compte des autres avantages et avantages.
Voici un aperçu plus approfondi de certains des rôles que Costco a révélés pour les travailleurs de la technologie:
Les développeurs de logiciels peuvent gagner jusqu’à 215 000 $
Ingénieur logiciel: 130 000 $ à 215 000 $
Architecte de solution: 166 300 $ à 181 800 $
Ingénieur de données: 155 000 $ à 176 500 $
Les analystes de la sécurité de l’information commencent à 165 000 $
Ingénieur de sécurité: 165 000 $ à 179 900 $
Analyste de sécurité: 168 200 $
Ingénieur de conformité: 175 000 $
Architecte de sécurité: 193 800 $
Les scientifiques des données et les administrateurs de la base de données peuvent gagner jusqu’à 225 000 $
BI ingénieur: 163 100 $ à 188 100 $
Administrateur de la base de données: 134 600 $
Ingénieur de plate-forme: 175 400 $
Ingénieur de données: 155 000 $ à 171 400 $
Data Scientist: 191 500 $ à 225 000 $
Trading Insider a collecté des données de rémunération pour les entreprises technologiques. Trouver plus ici.

